江苏的高级人力资源师有：

王晓莉，南京医科大学康达学院学工办主任，国家高级人力资源管理师。

张亚，东南大学外国语学院辅导员，国家高级人力资源管理师。

顾元儿，无锡市港下镇劳动保障服务中心干部，高级人力资源管理师。

此外，南京师范大学的吴菊梅也是高级人力资源管理师。

以上人员都是在各自领域内的专业人才，如果需要了解更多信息，可以到江苏人力资源网站查询。

在江苏参加高级人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 遵守考试纪律。考试过程中，严禁交头接耳，禁止偷看、抄袭他人答案。

2. 携带必要的文具。包括黑色签字笔、2B铅笔、橡皮等。注意多涂卡涂卡有技巧，涂点小清晰，不能与选项重叠。

3. 按时到达考场。考试开始和结束时间，都有明确的规定，一定要遵守。

4. 按照要求参加考试。根据人力资源考试考场规则，考生应按时进入指定考场，不得随意进出考场，考试期间不得大声喧哗。

此外，还需要注意以下几点：

1. 了解考试流程和要求：在参加考试前，最好先了解考试的流程和要求，包括考试时间、考试形式、答题要求等，以便更好地准备和应对考试。

2. 认真阅读试卷：在拿到试卷后，要认真阅读试卷的内容和要求，以便按照要求进行答题。

3. 合理分配时间：高级人力资源师考试一般需要回答多个问题，需要合理分配时间，不要匆忙答题，要确保答案的质量。

4. 注意答题规范：在回答问题时，要注意答题规范和格式，确保答案的清晰和准确。

5. 保持冷静：在考试过程中，要保持冷静和自信，不要受到周围环境的影响，专注于自己的答题。

希望这些注意事项能对你有所帮助。祝你好运！

江苏的高级人力资源师是对从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等工作的专业管理人员进行的级别认定。

申报条件为：

1. 取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经高级职业正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

2. 取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3. 连续从事本职业工作7年以上。

4. 取得经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高级职业学校本专业毕业证书。

5. 取得相关专业大专及以上毕业证书，并取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

考试时间在每年4月和10月的第一个周末。考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等六大方向，采用闭卷机考的方式，题型为客观题和主观题。

以上信息仅供参考，建议到当地官方网站了解更多信息。