江苏人力资源管理师一级为目前较高级别，是高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业管理人员。其报考条件包括但不限于以下内容：

1. 学历：需要具有本专业或相关领域学士学位，并且具有一定的工作经验。

2. 职称：取得本职业或相关职业三级资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3. 能力：具有大专学历，连续从事本职业工作7年以上。

需要注意的是，江苏人力资源管理师一级考试要求较高，需要考生具备丰富的专业知识和实践经验。在备考时，考生可以参考相关教材和资料，加强理论知识和实践技能的训练，以提高自己的考试通过率。

在江苏参加人力资源管理师一级考试时，需要注意以下几点：

提前了解考场。确保知道考场的详细地址和正确的行车路线。

携带所需材料。通常需要携带有效身份证和准考证，确保两者都准备充分。

按时到达。考试开始前一定要按时到达考场，以免耽误考试。

遵守考场规则。务必遵守考场的规定，不要作弊，也不要提前交卷。

认真答题。在答题时，要认真对待每一道题目，尽可能多地了解和掌握人力资源管理的知识和技能。

保持健康和安全。注意饮食和休息，保持良好的身体状况，避免因小失误而影响考试。

关注考试动态。要时刻关注考试相关的动态和通知，确保了解所有的相关信息。

调整好心态。不要过于紧张，尽力而为，相信自己的能力。

以上就是在江苏参加人力资源管理师一级考试时需要注意的事项，希望对您有所帮助。

江苏人力资源管理师一级是指人力资源领域最高认证，适用于从事人力资源工作的专业人士，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。通过考试取得相应的职业资格证书。通常在企事业单位中人力资源管理部门工作，从事招聘、人力资源培训、考核、薪酬管理以及员工福利管理等人力资源管理工作。该证书由国家人力资源和社会保障部统一印制，可作为相应等级职称评审、聘任及晋升的重要依据之一。持有江苏人力资源管理师一级证书的专业人士通常被视为企业人力资源管理工作的中高级人才。