江苏人力资源师考试一般分为四级，具体级别需要根据申报的情况而定。

对于人力资源管理从业者来说，他们需要具备丰富的专业知识，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面。同时，良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及优秀的职业道德也是非常重要的。

以上信息仅供参考，更多信息建议咨询江苏当地的职业技能培训机构。

在江苏参加人力资源师考试，需要注意以下几点：

1. 遵守考试纪律。考试纪律非常重要，务必严格遵守。在考试过程中，禁止作弊和传递答案，这是严肃的处理。

2. 提前到达考场。确保有足够的时间来处理入场前的检查，这些检查可能包括身份验证和安全检查。

3. 携带必要的证件。携带有效身份证件和考试通知前往考试地点。

4. 准备充分。充分准备可以帮助你更好地理解和掌握所学的知识，也可以让你在考试时更加自信。

5. 合理安排时间。考试时间有限，务必提前规划和安排时间。

6. 注意饮食和睡眠。在考试前几天保持健康的饮食习惯和充足的睡眠，这可以帮助你保持良好的状态，应对考试压力。

7. 保持积极的心态。保持积极的心态有助于你在压力下做出正确的决策。

8. 不要过分焦虑。尽管考试重要，但不要让焦虑影响你的表现。试着放松，专注于你的表现，而不是结果。

以上就是江苏人力资源师的一些注意事项，希望能对你有所帮助。

江苏人力资源师包括多个级别，如助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师等。这些职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，其考试和颁发主要由人力资源和社会保障部负责。

对于想要从事人力资源相关工作的人来说，考取人力资源证是一个不错的选择，有利于升职加薪，也有利于个人职业发展。

更多详情，建议咨询专业人士。