助理人力资源师的报考条件是：

1. 取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数并取得毕（结）业证书。

2. 取得博士学位，连续从事本职业工作3年以上。

3. 取得本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上。

江苏是我国的省级行政区，由于每个省份的人力资源考试政策和要求都有所不同，所以需要到当地的人力资源部门进行详细查询。

在江苏参加助理人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 遵守考试纪律。考试过程中，考生应遵守考试规则，不作弊、不抄袭，保持诚信。

2. 携带相关证件。参加考试时，请携带准考证和身份证等相关证件。

3. 提前到达考场。为避免迟到，请提前规划好交通方式和时间，确保准时到达考场。

4. 考试用品准备。确保考试时带好铅笔、圆珠笔或钢笔等书写工具，以及草稿纸等考场规定所需的文具。

5. 调整心态。不要过度紧张，保持平静的心态面对考试。

6. 仔细阅读试卷。拿到试卷后，不要急于答题，先仔细阅读题目要求，理解题意后再进行作答。

7. 认真答题。按照试卷的答题要求，认真、细致地答题，不要遗漏任何题目和考点。

8. 复查。在回答完所有题目后，建议仔细复查试卷，确保答案的准确性和完整性。

9. 合理安排时间。根据试题的难度和重要性，合理安排答题时间，不要过于紧张，也不要浪费时间。

希望以上建议能对你有所帮助。祝你考试顺利！

助理人力资源师的说明如下：

1. 学历要求：助理人力资源管理师需要具备国家助理人力资源管理师职业资格，需要参加并通过该级别的考试。

2. 工作职责：助理人力资源管理师的工作职责是协助公司完成人力资源工作，例如进行简历筛选、面试、员工入职离职手续办理等。

3. 级别划分：助理人力资源管理师是人力资源管理师等级中的初级级别，其上级级别是人力资源管理员、中级人力资源管理师。

4. 考试形式：助理人力资源管理师的考试包括理论知识考试和技能操作考试。

以上内容仅供参考，可以通过官方渠道获取更准确的信息。