江苏四级人力资源管理师的报考条件是：

1. 累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2. 取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书并累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上，或累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上，经本等级正规培训达规定标准学时数。

3. 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

需要注意的是，根据江苏人力资源和社会保障厅发布的通知，自2022年起，人力资源管理师考试将实行“分类考试”。因此，具体的报考条件和要求可能会根据不同的级别有所区别。

此外，报考江苏四级人力资源管理师需要准备身份证、学历证书、照片和盖章资料（部分地区需要所在地的工种和级别），并按照要求进行报名。更多具体的要求和流程，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关的培训机构。

在江苏参加四级人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 考试当天需要携带有效身份证件和准考证。

2. 确保准时到达考试地点，注意考试地点所在街道和交通路线。

3. 考试前仔细阅读考试规则和注意事项，了解自己的考试形式和要求。

4. 准备好所需的考试材料，如笔、草稿纸等，并在需要时及时请求。

5. 保持冷静和自信，按照考试要求进行答题，注意时间分配，确保在规定时间内完成所有题目。

6. 遵守考场规定，不要将手机等通讯设备带入考场，避免不必要的麻烦。

7. 如果对考试题目有任何疑问或需要进一步了解，可以及时向监考老师咨询，寻求帮助。

最后，确保在考试前已经充分准备，熟悉了相关的知识和技能，这样才能在考试中取得好成绩。

江苏四级人力资源管理师是人力资源领域的资格认证，代表了从事人力资源管理工作的专业性资格。通过获得四级人力资源管理师认证，表明持有者已经具备了从事人力资源管理工作的基础知识和技能。

四级人力资源管理师的认证由江苏省人力资源和社会保障厅负责，认证标准依据国家职业标准，涵盖了人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等各个方面。

通过认证后，持有者将获得由江苏省人力资源和社会保障厅颁发的相应级别的证书，并可能享有相应的职业待遇。例如，在一些城市，人力资源管理师可以享受一定的社保补贴或职业技能提升补贴。

以上内容仅供参考，建议到相关网站查询或咨询专业人士，以获取更多有用信息。