江苏报考人力资源师二级的流程如下：

1. 在省人力资源和社会保障厅官网进行报名，填写个人信息并提交。

2. 报名成功后，参加理论考试和实操考试。考试内容主要包括人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。

3. 考前一周需要打印准考证，考试结束后三个月左右可以查询成绩。

4. 成绩合格后可获得人力资源师二级证书。

报考条件通常为：具备以下条件之一者可以申报二级人力资源管理师：(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。(3)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。(4)具有硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年以上。

建议咨询当地的人力资源和社会保障厅官网获取最准确的信息。

在江苏报考人力资源师二级时，需要注意以下几点：

报考条件。根据江苏省职业技能鉴定中心的要求，报考人力资源师二级的考生需要具备以下条件之一：

1. 取得本职业助理人力资源管理师三级职业资格证书，连续从事本职业工作3年以上，经人力资源师二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

2. 具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经人力资源师二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

报名机构。人力资源师二级的报名机构不是江苏省职业技能鉴定中心，而是第三方机构，如所在地的职业技能鉴定中心、人力资源和社会保障局等。具体的报名机构需要查询当地的相关政策规定。

报名材料。考生需要准备以下材料进行报名：身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、工作证明材料、照片若干张（一般为两寸蓝底或白底照片）以及报名申请表等。需要提前了解当地报名机构的要求，并按要求准备相关材料。

考试时间。江苏的人力资源师二级考试时间不是固定的，需要关注当地职业技能鉴定中心、人力资源和社会保障局等官方渠道的信息。

考试内容。人力资源师二级的考试内容包括人力资源管理、劳动法律法规、劳动经济学等相关知识，具体内容需要根据当地政策规定来确定。

总之，在报考江苏人力资源师二级时，需要仔细阅读相关政策规定，按照要求准备材料，关注报名机构发布的通知信息，以确保顺利通过考试。

报考江苏人力资源师二级的说明如下：

1. 报考条件：要求申报人员拥有相关的专业学历，并且累计从事本职业或相关职业工作达到四年。另外，要向相关的部门提交申报人员的工作简历，并且需要拥有本职业或相关职业资格证书。

2. 考试时间：江苏人力资源师二级的考试时间不是固定的，会根据市场需求和部门安排进行变动，通常在每年的4月、6月、9月和11月进行。

3. 考试内容：江苏人力资源师二级的考试包括职业道德、理论知识和专业技能考试。需要在报名后进行培训，培训课程包括人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。

4. 证书：考试通过后，可以获得相应的职业技能等级证书。该证书由江苏省职业技能鉴定中心颁发，是全国通用、终身有效的。

总的来说，江苏报考人力资源师二级需要满足一定的学历和工作年限要求，并需要进行培训和考试。更多报考说明建议咨询当地人力资源和社会保障部门。