江苏常州人力资源师考试可以分为一级、二级、三级和四级。其中，一级为高级人力资资源管理师，二级为人力资源管理师，三级为助理人力资源管理师，四级为人力资源管理员。

具体的考试内容和形式可能会因地区和机构而有所不同，建议咨询当地的人力资源管理部门或相关培训机构以获取更准确的信息。

在江苏常州参加人力资源师考试时，需要注意以下几点：

携带有效身份证件和准考证进入考场，身份证件和准考证缺一不可。

遵守考场规则，禁止携带手机、包包等物品进入考场，否则会被视为违纪。

考试期间，注意保管好个人财物。

考试结束后，按照监考老师指示离开考场。

提前了解考试场地和考试设备的布局，以便更好地适应环境。

穿着得体，以舒适、得体的服装为主，避免佩戴可能引起误会或影响考试的饰品。

保持充足的睡眠和良好的心态，以应对考试前的准备工作。

此外，还需要提前了解人力资源师考试的流程和内容，做好充分的准备和复习。同时，建议在考试前咨询考试组织者的相关要求和注意事项，以确保能够顺利参加考试。

江苏常州人力资源师包括多个级别，如助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师等。这些职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，是劳动者求职、任职的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

常州地区的人力资源服务业正呈现集聚发展态势。钟楼经济开发区将成为核心发展区，武进人力资源服务产业园也正式挂牌，天宁区人力资源产业园也在加紧建设。这表明江苏常州地区对人力资源服务业发展有着高度的重视。

此外，常州还积极推动人力资源服务业数字化转型和高质量发展。随着互联网、大数据、人工智能等技术与服务业深度融合，常州人力资源服务业也在加快转型升级步伐，数字化转型成为行业发展的新趋势。

总的来说，江苏常州地区的人力资源师职业资格认证十分重要，而人力资源服务业的发展也备受关注，同时，行业的高质量发展也是未来的趋势。