江苏初级人力资源管理师的等级是四级，属于国家职业技能等级。

人力资源管理师是按照国家职业技能标准，对人力资源管理师职业（工种）进行高、中、初级资格评价。该资格可证明具有从事该职业的丰富能力和知识，并具备担任人力资源管理职位的能力。

如果您想了解更多关于江苏初级人力资源管理师的信息，建议您咨询当地职业技能鉴定中心或培训机构。

在江苏参加初级人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

携带有效身份证件和准考证进入考场。

遵守考场规则，不得携带手机等通讯工具，不得携带与考试无关的物品进入考场。

考试开始30分钟后，迟到者不得进入考场。

考试期间注意饮食卫生，预防食物中毒。

认真阅读试卷，全面了解试卷内容，充分理解试卷的命题思想、特点和意图。

在答题卡上认真填写姓名、准考证号、考试科目等信息，并检查答题卡有无破损、污渍、字迹不清等。

仔细阅读试卷提供的答题指导，按照要求答题。

合理安排时间，仔细审题，认真作答，避免因时间匆忙而答错。

保持考场整洁，不要在试卷和答题卡上涂写、标记非答题内容。

考试结束后，将答题卡和试卷交回，不要带出考场。

希望这些注意事项能帮助你顺利通过考试。祝你考试成功！

江苏初级人力资源管理师是一个资格认证，标志着持有者具备了从事人力资源管理的基础能力。这个认证主要针对人力资源管理领域的新手，如应届毕业生或工作经验较少的人员。

获得江苏初级人力资源管理师认证需要完成相关的培训、实习和考核。通常，认证机构会提供一些课程和培训，包括人力资源管理的理论知识和实践技能，如招聘、培训、绩效管理等。持有者需要掌握这些知识和技能，并在实际工作中加以应用，才能证明自己具备从事人力资源管理工作的能力。

此外，江苏初级人力资源管理师的认证也可能会有一些特定的要求和标准，如学历、专业、工作经历等。具体的认证要求和流程可能会因地区、机构和时间的不同而有所变化，因此建议咨询相关机构或当地的人力资源管理部门以获取最准确的信息。