江苏二级人力资源师有：

1. 王艳：人力资源管理师（企业人力资源管理人员）高级技师。

2. 周瑾：经济师，人力资源管理师，国家一级企业培训师。

3. 张莉：人力资源管理师（二级），江苏省人才服务中心人力资源培训考核老师。

4. 华明：人力资源管理师（二级），现任教于明达职业技术学院。

5. 刘佳：人力资源管理师（二级），东南大学成教人力资源教师。

以上人员均在江苏从事人力资源相关工作，有一定的学术成就和实务经验，可作为参考。

在江苏参加二级人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前，需要提前准备好身份证、准考证、照片和考试必备的资料。

2. 考试期间，需要遵守考场规则，不得作弊或者携带违禁物品进入考场。

3. 考试结束后，需要将试卷、答题卡和草稿纸等资料整理好，等待监考老师收走。

4. 需要注意饮食健康，注意休息，避免过度疲劳。

5. 如果是在职考生，还需要注意安排好自己的工作，确保有足够的时间和精力备考。

6. 参加考试前，建议参加相关的培训课程，熟悉考试内容和题型，提高自己的应试能力和专业知识水平。

7. 准备好考试后的证书领取事宜，一般需要携带相关证件和资料。

总之，参加二级人力资源师考试需要注意细节和流程，确保自己能够顺利通过考试并获得相应的职业资格证书。

江苏二级人力资源师是指在江苏省取得人力资源师二级证书的专业人士。他们通常具有本科以上学历，从事人力资源相关工作，并具备一定的教育、培训、管理、法规、计算机应用等知识和技能。他们熟悉人力资源管理的理论、方法和相关的法律法规，能够承担人力资源管理工作的职责，并具备一定的领导才能和组织协调能力。

取得二级人力资源师资格的人士可以从事人力资源管理的各个环节，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等方面的工作，是企业管理和发展不可或缺的重要人才。他们还可以在企事业单位的人力资源管理部门或管理咨询公司担任中高级职位，负责人力资源管理的战略规划、政策制定和组织协调等工作。

需要注意的是，二级人力资源师资格只是专业人士能力的一个证明，实际工作能力和经验仍然是非常重要的因素。