江苏省副高人力资源师有赵亮、周到、王震、陈培爱、黄永刚、谢晋等^[2]^。

江苏省副高人力资源师主要是从事人力资源工作的专业人士，他们需要具备招聘、考核、培训、薪酬福利等实操性工作内容。人力资源师毕业后从业更方便，国家也认可。它不仅对于求职者有很大的帮助，而且对于在职人员自我提升，以及对在岗老板提升公司管理水平，都有其重要的价值所在^[1]^。

如果想成为人力资源师，建议咨询专业人士，获得更准确的信息。

在江苏参加副高人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前一天熟悉考场，确保考试地点、考试路线等无误。

2. 准备好相关材料，确保在考试当天携带齐全。通常需要携带身份证、学历证、职称证、劳动合同、社保缴费记录等相关证明材料。

3. 了解考试时间，按照规定的时间参加考试，不要迟到。

4. 遵守考场规则，不要将手机等通讯设备关闭，避免作弊行为。

5. 准备好考试用品，如笔、纸、笔记本等，以便记录考试内容和进行答题。

6. 考试结束后，仔细核对试卷和答题卡，如果有疑问，及时向监考人员提出。

7. 注意休息和饮食，保持良好的状态，以应对考试挑战。

此外，还需要了解人力资源师职称的评定标准、考试内容、考试形式等具体信息，以便更好地准备考试。同时，建议参加培训课程，以便更好地理解和掌握人力资源师的知识和技能。

江苏副高人力资源师是从事人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理、劳动法律法规的咨询、处理及劳动事务监察、协调与管理工作的专业人才。

该职业资格共分三级：助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。需要通过参加统一考试和业绩评估才能获得相应级别的职业资格。

更多详情，建议咨询专业人士。