江苏高级人力资源法务师是国家人力资源和社会保障部认证的，具有较高理论水平和丰富实践经验的专业人才。他们主要负责企业的招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系等人力资源管理工作，同时还承担着为企业提供专业咨询和法律服务的职责。

江苏高级人力资源法务师需要注意以下几点：

考试前一天一定要检查自己的身份证件，并准备好考试当天的物品，如考试必备资料等。

考试当天要提前到达考场，并按照考场规则进行相关操作。

考试期间要注意饮食卫生，避免食物中毒等意外情况。

保持良好的心态，不要过度紧张或焦虑，同时也要认真细致地答题。

遵守考场纪律，不要作弊，否则会面临严重的后果。

考试结束后，不要急于离开考场，等待监考老师宣布考试结束并领取成绩单。

如有疑问，可以向考试组织机构咨询，寻求帮助和支持。

希望这些注意事项对您有所帮助，祝您考试顺利！

江苏高级人力资源法务师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业人士，需要具备以下知识和技能：

1. 了解国家人力资源政策、劳动法律法规以及地方相关法规、规定，能够处理劳动纠纷及劳动保障监察管理。

2. 熟练掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的专业知识，并能够灵活运用。

3. 具备较强的人力资源管理实践能力，能够独立完成人力资源各模块的工作。

4. 熟悉劳动法律法规和政策，掌握劳动合同的签订、社会保险的办理等业务知识。

5. 具备较强的沟通、组织、协调、领导能力，能够处理员工关系，维护企业和谐稳定。

该职业要求参加考试的人员需要具备良好的职业道德和职业素养，具有一定的文化程度、专业知识结构和法律意识。通过考试的人员将获得相应的证书，该证书将作为申报职称的参考条件之一。