江苏的高级人力资源管理师考试是由江苏省人力资源和社会保障厅组织的，具体的考试时间和地点可能会因为不同的情况而略有不同，您可以关注江苏省人力资源和社会保障厅的官方网站以获取最新的信息。

通常，高级人力资源管理师需要具备以下条件：

1. 取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

2. 具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作8年以上。

3. 取得相关专业学士学位，连续从事本职业工作7年以上。

如果您有相关的疑问，建议直接向当地的就业服务机构或专业培训机构进行咨询，他们能提供最准确的信息。

江苏高级人力资源管理师注意事项包括：

1. 考试前准备好准考证、身份证件、健康码等考试所需材料。

2. 遵守考场规则，按照指示进行考试，避免出现作弊情况。

3. 考试结束后，应当按照要求密封并提交试卷。

4. 注意饮食卫生和规律饮食，避免食物中毒等状况，影响考试表现。

5. 穿着得体，符合考试要求。

6. 调整好作息时间，保证自己在考试前的充足准备，并确保有足够的精力参加考试。

此外，还需要提前了解考试内容、形式和时间，并进行模拟试题练习，做好考前复习。复习过程中要注意劳逸结合，适当运动，保持良好的心态。同时，要关注人力资源管理师考试的最新政策和规定，以便更好地准备考试。

江苏高级人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业管理人员。其需要具有较高的职业素质和技能，能够为企业提供人力资源管理方面的专业建议，帮助企业预防和解决人力资源管理问题。

此外，高级人力资源管理师还需要具有组织协调能力、沟通表达能力、培训能力、管理能力以及人际能力等，能够带领团队高效完成工作，并能够有效处理劳动纠纷，规避法律风险。

在江苏地区，高级人力资源管理师是技术水平较高的职业认证，表明持证者具有较高的专业能力和实践经验，能够在人力资源管理领域发挥重要的指导作用。