江苏高级人力资源师的报考条件取决于所申报的级别和专项能力，具体如下：

1. 高级（一级）：

取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。

取得高级技工学校或经劳动和社会保障行政部门审核认证、以高级技能为培养目标的职业学校本职业（专业）毕业证书。

取得本专业或相关专业大专及以上毕业证书，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

2. 申报专项能力：

人力资源管理师（二级）在取得本职业三级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年以上（含）或具有硕士研究生及以上学历。

需要注意的是，以上条件可能会因地区和时间而有所不同，建议在报考前咨询相关机构或学校。

江苏高级人力资源师的报考条件需满足国家职业资格二级，具体注意事项如下：

考生需要经过正规培训并取得培训合格证书后，方可参加考试。

考生在报名时需按照属地化管理原则进行申报，具体流程为网上报名、现场资格审核、网上打印准考证。

申报材料中所需的复印件材料，如身份证、学历证、职业资格证、职称证等，需提前备好，并按顺序整理好。

考生应确保报名信息的准确性和真实性，一旦报名成功不得更改报名信息。

考试前需注意考试科目和考试时间，并按照要求进行考试。

考试成绩公布后，考生需要关注领证时间和地点，成绩合格的考生须按要求领取合格证书。

请注意，以上信息仅供参考，具体要求可能会因地区和机构而有所不同。考生在报考前应咨询相关机构，获取最准确的信息。

江苏高级人力资源师的报考条件包括：具有中级人力资源管理师资格后经正规培训并取得相应毕业证，从事人力工作四年以上者。

此外，还需要达到以下条件之一：

1. 具有学士学位(含同等学历)，从事职业资格工作三年以上，经本职业高级人力资源管理师统一培训鉴定合格后并取得证书。

2. 具有硕士研究生及以上学历(含同等学历)，从事本职业工作。

3. 具备相应的中级专业技术职称，从事人力资源相关工作。

需要注意的是，以上条件仅供参考，建议查看江苏省人力资源和社会保障厅官网获取更准确的信息。