江苏高级人力资源师证需要通过参加国家组织的统一考试，并且符合相关条件才能获得。具体来说，申报条件包括：

1. 取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

2. 取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。

3. 取得高级技工学校或经劳动和社会保障行政部门审核认定、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业(专业)毕业证书。

4. 取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。

需要注意的是，考试时间和地点可能会因地区和时间而异，因此建议提前关注相关通知。在满足申报条件的同时，还需要通过人力资源师职业道德考核，才能获得高级人力资源师证。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询相关工作人员。

江苏高级人力资源师证注意事项包括：

1. 考生需要遵守相应考试规则，如考试时间、考场规则等，如有违反，会受到相应的处罚。

2. 在报名参加高级人力资源师考试时，需要确保符合相应的资格要求，包括年龄、学历、工作年限等。

3. 准备好所需的考试材料，如考试证件、考试费用等。

4. 及时了解江苏人力资源和社会保障厅发布的考试通知和相关法规，确保准确无误地执行。

5. 考前注意休息和饮食，保持良好的状态，避免过度紧张和焦虑。

6. 考试结束后，需要等待考试成绩公布，并按照规定的方式领取证书。

如有需要，还可以咨询当地的人力资源和社会保障部门，获取更详细的信息。

江苏高级人力资源师证是一种职业资格证书，表明持证人具有高级人力资源管理师的专业技能和知识，是从事人力资源相关工作的必备证书。

具体来说，高级人力资源师证包含以下说明：

1. 持证人具有丰富的专业知识，包括人力资源管理各个领域，如招聘、培训、绩效管理等。

2. 高级人力资源师具备较强的人力资源管理实际操作能力，能够熟练处理各种实际问题。

3. 高级人力资源师证还表明持证人的职业素养高，具有优秀的组织、协调和领导能力。

4. 高级人力资源师证是从事人力资源相关工作的重要证明，有助于持证人在职业发展、薪酬提升等方面获得更好的机会和待遇。

需要注意的是，获得高级人力资源师证需要经过系统的学习和培训，并经过严格的考试和评审，确保持证人具备相应的专业知识和技能。