江苏淮安人力资源管理师可以参加社会或企业组织的职业资格考试来获得。在淮安，可以到淮安人才市场或相关培训机构咨询报名事宜。

需要注意的是，要获得人力资源管理师资格，需要具备相应的实际从业经验和专业教育背景。

在江苏淮安参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 遵守考试纪律：务必按时到达考场签到，带好有效证件，迟到者视为主动放弃考试。考试期间应遵守考场规则，如有作弊行为，将取消考试成绩。

2. 携带有效证件：考生需携带有效身份证件、准考证参加考试，两证不全者不得进入考场。

3. 提前到达考场：为避免交通堵塞，建议提前到达考场，并注意交通安全。

4. 保持安静：考试期间，请保持考场安静，不得大声喧哗，手机等通讯工具请调至静音状态。

5. 合理安排时间：考试时间有限制，请提前规划好时间，确保在规定时间内完成答题。

6. 注意答题规范：在答题时，请按照题目的要求进行回答，避免错答、漏答。

7. 考后注意事项：考试完毕后，应将试卷和答题卡放回原位，并离开考场。同时注意查看考试院公布的考试成绩查询时间，及时了解自己的考试成绩。

以上是参加人力资源管理师考试的一般注意事项，具体可能会有所变化，建议参考江苏淮安当地的人力资源管理部门的相关规定。

江苏淮安人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘、培训、考核等工作的人员。其具体职责是：

1. 负责员工入职手续办理，劳动合同签订；

2. 负责员工五险一金申报与缴纳；

3. 负责公司人力资源日常管理工作，完成领导交代的相关事宜。

此外，根据职业资格认证和职称评审，人力资源管理师分为五个等级，分别是四级、三级、二级、一级和高级。在淮安，人力资源管理师证书是衡量个人能力的重要标准，可用于岗位晋升、薪资调整、职称评审、落户加分等。因此，从事人力资源管理工作的人员，需要积极考取人力资源管理师证书，提升自身价值。

以上信息仅供参考，更多信息建议咨询当地相关从业人员。