江苏考人力资源管理师的考试一般是由江苏省职业技能鉴定中心组织，具体的报名和考试时间请关注官方通知。考试内容通常包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理等。

考试一般分为理论和实操两部分。理论部分可以根据考试大纲和教材进行学习，实操部分通常会根据企业的实际情况进行模拟案例分析。

考试难度因人而异，如果是零基础，可能会感觉有些难度，但只要认真备考，结合理论和实际操作多练习，通过考试的可能性还是比较高的。

建议多关注官方发布的最新消息和通知，以便了解最新的报名和考试时间以及考试内容等信息。

在江苏参加人力资源管理师考试，需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：在参加考试前，需要仔细阅读考试相关的规则和要求，确保自己了解并遵守。

2. 准备考试材料：根据考试通知，准备好所需的考试材料，如身份证明、准考证等，并确保它们在考试前已经准备就绪。

3. 按时到达考场：按照考试通知的要求，提前到达考场，并按照考场规定进行签到等操作。

4. 注意言行举止：在考试期间，需要遵守考场规则和纪律，不要出现作弊、抄袭等行为。

5. 保持健康：在考试期间，需要保持良好的身体状况，注意饮食卫生，避免生病影响考试。

6. 准备应对突发情况：考试期间可能会遇到各种突发情况，如交通堵塞、设备故障等，需要提前做好应对准备。

7. 咨询与反馈：如果在考试前或考试期间有任何疑问或需要帮助，可以向考试组织者咨询，他们会提供必要的帮助和反馈。

最后，还需要注意的是，人力资源管理师考试可能涉及到职业道德、专业知识等内容，需要认真备考，充分准备，才能取得好成绩。

江苏考人力资源管理师说明如下：

1. 报名方式：采用属地原则，在哪个企业就向所在企业的培训机构报名。

2. 报考条件：需要满足相关工作经历、学历证书、证明书等要求。

3. 考试内容：人力资源管理师考试主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等六个方面内容。

4. 证书等级：人力资源管理师证书分为三个等级，一级最高，其次是二级，最后是三级。

5. 考试时间：江苏每年的人力资源管理师考试次数比较多，全年大概有20多场考试。

具体的报名和考试时间等信息，需要关注当地的考试公告。