江苏考人力资源师的考试可以参考当地的职业技能鉴定中心，或者当地的劳动和社会保障局。

具体的报名和考试时间需要参考当地职业技能鉴定(考试)中心的通知。通常，人力资源师的考试分为三个等级，一级、二级、三级，每个等级的考试科目也有所不同。

此外，在备考人力资源师的过程中，需要熟悉考试科目，理解并掌握相关的法律法规，同时需要熟悉人力资源管理各个模块的相关知识。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询当地的职业技能鉴定(考试)中心。

在江苏参加人力资源师考试，需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：在参加考试之前，需要仔细阅读考试说明，了解考试的时间、地点、形式、所需材料等信息，确保自己按照要求准备。

2. 准备充分：按照考试说明的要求，提前准备好所需的材料，并确保自己的知识和技能准备充分。建议提前进行模拟测试，熟悉考试流程和要求。

3. 遵守考场规则：在考试期间，需要遵守考场规则，不得作弊或通过不正当手段获取考试成绩。

4. 合理安排时间：人力资源师考试可能涉及多个科目的考试，需要合理安排时间，确保能够在规定时间内完成所有科目的考试。

5. 保持健康：在考试期间，需要注意自己的身体健康状况，如有需要，应及时就医。

6. 保持冷静：在考试期间，需要保持冷静，不要受到外界干扰，按照自己的节奏进行考试。

7. 遵守交通规则：如果需要前往考场，请遵守交通规则，确保自己和他人的安全。

总之，参加江苏的人力资源师考试需要注意细节和遵守规定，以确保自己能够顺利通过考试。

江苏考人力资源师的说明如下：

1. 报考对象：从事人力资源工作的人、企业需要人力资源管理岗位人员、需要提升自身竞争力的从业者、转行从事人力资源工作的职场人。

2. 报考条件：满足国家职业标准划分为“人力资源管理员(国家职业资格四级)”、“助理人力资源管理师(国家职业资格三级)”、“人力资源管理师(国家职业资格二级)”和“高级人力资源管理师(国家职业资格一级)”中的任何一个级别。

3. 考试时间：人力资源考试通常一年安排两次考试，具体考试时间考生需要关注当地考试院的通知。

4. 备考技巧：制定备考计划、熟悉考试内容、理解考试重点、多做真题、寻找有经验的老师或同学指导。

5. 证书作用：它是用人单位招聘录用的重要依据之一，也是申请职业技能补贴的必要条件。

如有需要，可咨询当地职业技能鉴定机构。