江苏南京人力资源管理师可以参考的有两种：

1. 人力资源管理师，是企业人力资源管理师的一个简称，属于国家职业资格认证。需要考取相应级别的证书，需要经过培训并且达到规定的学时，然后再参加考试，考试合格者才可以获得相应的证书。

2. 劳动关系协调员是江苏省人社厅2019年新增的职业，主要负责协调处理劳动纠纷，跻身于劳动关系协调员岗位需取得相应等级的人力资源管理师证书。

具体的情况建议咨询相关专业人士。

在江苏南京参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保在考试当天携带所有必需的材料，包括身份证、报名确认单等。

2. 考试当天请尽早到达考场，遵守考场规则，不要迟到。

3. 准备好回答所有问题，包括关于职业道德和专业知识的问题。

4. 确保你的答案符合实际情况，不要作弊或使用任何不正当手段。

5. 考试结束后，不要将答案交给考官之前先核对一下答案和题目数量是否正确。

6. 考试结束后，不要在考场附近逗留，以免影响考试成绩。

7. 在考试前，仔细阅读考试指南和考试要求，确保自己了解所有必需的信息。

8. 带上足够的水和食物，保持良好的身体状态，但不要在考场内食用食物。

9. 准备回答职业道德和专业知识之外的问题，这些可能是关于人力资源管理的其他方面的。

以上就是一些参加人力资源管理师考试时需要注意的事项。希望对你有所帮助。

江苏南京人力资源管理师是表明劳动者具有从事某一职业所必备的专门知识和技能，是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

人力资源管理师考试在江苏南京举行，通常会设置多个考场以满足需求。考试科目包括《理论知识》和《专业技能》两部分，题型、题量、评分标准等均保持一致。考生可以根据新教材和行业前沿的讲解，了解人力资源管理师考试的考点分布和难易程度，为备考提供帮助。

此外，人力资源管理师在江苏南京的就业前景也十分广阔，随着经济的不断发展，人力资源管理的地位日益凸显，人力资源管理师将成为企业不可或缺的人才。具备相关证书，将更容易获得就业机会，获得更高的薪资待遇。