江苏南京人力资源经济师考试一般是由南京市职业技能鉴定指导中心主办的，考试分别在每年的5月和11月进行。考试报名通常在每年的3月和9月进行，可以到南京市职业技能鉴定指导中心或者南京人力资源市场进行报名。

此外，南京人力资源管理师考试需要考两个科目，分别是理论和实操。理论知识的考试内容涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。而实操方面，会针对企业中的实际工作情况，进行岗位描述、操作流程以及岗位考核标准等内容进行考核。

以上信息仅供参考，建议咨询南京市职业技能鉴定指导中心的官方网站获取更多信息。

在江苏南京参加人力资源经济师考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前一天一定要检查好考试当天的着装，避免因为天气原因影响考试。

2. 考试当天需要携带好身份证和准考证，以免错过考试。

3. 考试前需要提前到达考场，并遵守考场规则。

4. 考试时需要保持安静，不要发出嘈杂的声音。

5. 考试结束后，不要在考场外等待成绩公布，应该按照监考老师的指示离开考场。

6. 考试结束后，如果对自己的成绩有疑问，可以申请成绩复核，但一定要在规定时间内提交申请。

7. 经济师考试成绩有效期为两年，所以如果两年内没有通过所有科目的考试，需要重新参加考试。

8. 经济师考试通过后，获得的证书对于职称评定有一定的帮助，具体政策可能因地区而异，需要了解当地的政策并做好相应的准备。

总之，参加人力资源经济师考试需要注意遵守考场规则和流程，准备好相关材料，并了解当地的政策。

江苏南京人力资源经济师是人力资源和社会保障部组织实施的职业资格制度，是从事人力资源工作的专业人员必须通过参加全国组织统一考试获得证书。经济师分为人力资源和工商管理两个专业，人力资源专业是最为热门的专业，就业前景较好。

在江苏南京，人力资源经济师考试一般分为上半年和下半年两次，报名时间分别在四月份和十月份，考试时间在五月和十一月。取得人力资源管理师证书后，可以受聘到企事业单位的人力资源岗位，负责员工招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等管理工作。

此外，人力资源经济师证书是分级别和级别的，一级最高，全国统一考试，一般只有国企、银行、保险等单位才有机会获得。二级和三级，分别由江苏省和南京市统考，一年两次考试，可以跨地区挂靠。

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