江苏南京人力资源师考试时间在每年5月、11月，考试内容分为理论知识考试和技能操作考核，报名方式是网上报名。

人力资源师考试科目包括《理论知识》和《专业技能》两个科目，经劳动和社会保障部批准统全国范围内推广的《企业人力资源管理师职业资格证书》全国通用，是求职、任职的资格凭证，在职业招聘中有重要影响。

人力资源师考试是是人力资源和社会保障部组织的，用于评估和验证从事人力资源相关职业的人员是否符合职业能力标准的全国统一考试。考试成绩合格后由人力资源和社会保障部颁发相应的合格证书。

如需更多信息，可咨询当地人社局或培训机构。

参加江苏南京人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 确保在考试开始前30-60分钟到达考场，以便有足够的时间进行签到、核对身份证明、准备考试工具等。

2. 遵守考场规则和考试时间安排，不要迟到或提前交卷，确保完成所有题目后再离开考场。

3. 准备好所需的考试材料，如考试试卷、笔、草稿纸等，并确保其真实有效。

4. 仔细阅读考试题目，理解题目的要求和限制，并按照要求回答问题。

5. 保持安静，不要在考试过程中交谈、发出噪音或其他干扰行为。

6. 保持考场整洁卫生，不要在考场内乱扔垃圾、随地吐痰等。

7. 考试结束后，将试卷和草稿纸放在指定的位置，等待考试工作人员的收卷和评分。

8. 确保携带的个人物品安全，不要将贵重物品或现金遗留在考场内。

9. 如果在考试过程中遇到任何问题，可以向考试工作人员寻求帮助和支持。

希望这些注意事项对您有所帮助，祝您考试顺利！

江苏南京人力资源师考试说明如下：

1. 考试范围：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六部分。

2. 考试形式：考试包括理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试采用闭卷考试，专业能力考核采用实际操作形式，均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。

3. 考试教材：人力资源师考试所用教材由人力资源和社会保障部统一组织编写。江苏南京使用的教材由江苏南京职业技能鉴定中心负责组织征订。

4. 报名要求：报考人员须准备身份证、学历证、工作年限证明等报名资料，如实填写并提交《国家职业资格统一鉴定申请表》和《考生报名登记表》。

以上就是江苏南京人力资源师考试的详细说明，希望能对您有所帮助。