南通人力资源管理师可以在人力资源和社会保障局报名考试，南通属于三线城市，一般大型企业都有人力资源部，里面有人力资源管理师证书。南通的人力资源市场相对比较发达，南通的企业数量也比较多，对于人力资源的需求也比较大，因此南通人力资源管理师证书的含金量也是比较高的。

南通人力资源管理师考试一般会分为三个等级，一级、二级、三级。其中二级和三级需要满足相关的学历和工作经验要求，南通考生需要确保自己满足要求才能报考。南通人力资源管理师考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等。

此外，南通也有一些相关的培训机构可以帮助考生备考，提供相关的培训和服务。考生可以根据自己的实际情况和需求选择合适的培训机构。

在江苏南通参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

携带有效身份证件，并确保报名时提交的地址准确无误。

确保已经仔细阅读并理解考试相关文件，并且遵守相关考试规则。

按照通知的时间和地点准时参加考试，不要迟到。

考试前准备好相关文具和工具，如笔、纸张、电子计算器等。

考试期间要保持安静，不要随意交谈、打电话或发短信。

考试结束后，按照监考老师的要求完成相关流程，如交卷、离场等。

考试结束后，关注考试成绩，如果未通过，要及时了解自己的不足之处，并加以改进。

此外，人力资源管理师考试可能还有一些特殊注意事项，比如可能会要求携带照片、需要准备个人简历或工作证明材料等。建议在考试前仔细阅读相关通知，并按照要求准备相关材料。

江苏南通人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘、培训、考核等工作的人员。他们负责制定公司人力资源发展的规划，并做好企业人力资源的招聘、考核、培养、开发、使用等工作，以保证企业人力资源的优化配置。

此外，人力资源管理师还有助于南通企业提高员工素质和优化管理，为企业创造更大的价值。他们需要掌握劳动保障法律法规、人力资源管理实务及相关知识，并具有良好的协调组织能力、表达能力、解决问题能力等。

在南通，人力资源管理师的主要就业领域包括企业、政府机关、社区机构等组织的人力资源管理工作。他们需要不断学习，提高自己的专业素养，以适应人力资源管理的发展需要。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询江苏南通人力资源管理师本人。