江苏南通人力资源师培训可以通过以下途径获取：

1. 现场培训：南通市的一些培训机构和专业院校可能会提供人力资源师现场培训课程，您可以通过他们的网站或社交媒体平台了解详情并报名参加。

2. 在线培训：一些培训机构也可能提供在线人力资源师培训课程。您可以在搜索引擎中输入“南通在线人力资源师培训”进行搜索，并找到适合您的课程。

3. 自学资源：互联网上有大量的自学资源，如人力资源相关的书籍、网站和视频教程，您可以通过这些资源自我学习并备考。

4. 咨询专业人士：如果您对人力资源师培训有疑问或需要更多的帮助，可以咨询南通当地的人力资源或职业培训专业人士，他们可能会提供更具体的建议和信息。

请注意，人力资源师考试一般分为初级、中级和高级，具体报名条件和流程可能因地区和机构而异，因此在报名之前请务必了解相关要求并按照规定流程进行。

江苏南通人力资源师培训注意事项包括：

1. 提前了解课程内容，以便合理安排学习计划。

2. 准备好学习资料和笔记本，记录重要的知识点和注意事项。

3. 按时参加培训课程，遵守课堂纪律，尊重老师和其他学员。

4. 如果有疑问，及时向老师咨询，寻求帮助。

5. 考试前做好复习准备，确保能够充分掌握所学知识。

6. 保持积极的态度和良好的心态，以便更好地应对培训过程中的挑战和压力。

7. 注意饮食和休息，避免过度疲劳影响学习效果。

8. 遵守培训机构的各项规定和要求，以确保能够顺利完成培训课程并取得相应的证书。

希望这些注意事项对您的学习有所帮助。

江苏南通人力资源师培训说明如下：

1. 人力资源管理师是专门从事人力资源管理的职业，为企业提供人力资源开发与管理咨询的专业人才。

2. 培训内容主要包括人力资源管理基础、人力资源规划、人员招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。

3. 培训对象主要是企业人力资源管理人员，包括其他希望获得人力资源管理知识的专业人士，如希望进入人力资源管理领域的人员、在校学生等。

4. 培训方式包括面授、在线学习、讲座、工作坊等，具体形式根据不同的培训对象和内容而定。

5. 培训完成后，可以获得相应的人力资源管理师证书，如国家人力资源和社会保障部颁发的高级人力资源管理师证书等。

6. 培训机构的选择很重要，需要确认其具有相应的培训资质，同时要注意选择有丰富教学经验和良好口碑的机构。

7. 培训费用因培训机构和课程设置而异，需要提前了解相关信息，做好预算。

8. 培训前要做好充分的准备，包括了解人力资源管理的基本概念和理论，准备好笔记本、笔等学习工具，同时要注意调整好自己的心态，积极面对学习挑战。

以上说明仅供参考，具体情况可能会因地区和培训机构的不同而有所变化，建议咨询具体的培训机构获取准确信息。