很抱歉，我无法提供江苏企业人力资源管理师四级真题。真题可能涉及公司的商业机密，因此无法提供。但是，我可以告诉你一些关于四级人力资源管理师考试的一般信息。

人力资源管理师考试是地区性考试，每个省份单独组织，每年两次考试，分别为5月和11月的第三个周末。

如果你需要了解更多关于江苏企业人力资源管理师四级考试的信息，建议参考官方发布的考试通知和相关资料，或者咨询相关考试机构。

江苏企业人力资源管理师四级真题注意事项如下：

1. 考试开始30分钟后，禁止入场；考试结束时间，不得提早交卷、退场。

2. 答题时，需仔细审题，抓住要点，精确答题。

3. 考试结束后，不得将试卷（卡）和答卷（纸）等带出考场。

4. 考试过程中，应保持考场安静，不得互相交流，以免影响考试。

5. 遇到自己不会的题目，要沉着冷静，不要放弃，可以多读几遍题目，从题目中获取有用的信息。

6. 考试时要注意时间分配，合理规划时间。

7. 考试结束后填写完答题卡，注意将试卷和答题卡一并上交。

以上就是江苏企业人力资源管理师四级真题的注意事项，希望对您有帮助。祝您考试顺利！

江苏企业人力资源管理师四级真题说明应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

江苏企业人力资源管理师四级真题通常包括选择题和简答题等题型。选择题主要考察考生对企业人力资源管理的基本概念、理论和实践等方面的知识，包括招聘、培训、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理等。简答题则主要考察考生对企业人力资源管理的实际操作能力，包括招聘流程、面试技巧、员工关系处理等。

在解答江苏企业人力资源管理师四级真题时，考生需要注意以下几点：

1. 仔细阅读题目要求，确保理解题意。

2. 针对不同题型，采用不同的答题技巧和方法。

3. 结合实际，运用所学知识进行分析和解答。

4. 保持答案清晰明了，不要使用过于专业的术语，以免影响得分。

总之，解答江苏企业人力资源管理师四级真题需要考生具备扎实的企业人力资源管理知识和实际操作能力，同时还需要注意题型的差异和答题技巧的应用。