江苏企业人力资源师包括以下几个级别：

四级企业人力资源管理师。这是人力资源管理师等级中的基础级别。一般来说，满足下列条件的考生可以报名参加考试：累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

三级企业人力资源管理师。这是人力资源管理师等级的中级水平。凡满足以下条件之一，即可报名参加考试：取得人力资源管理师考试合格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

二级企业人力资源管理师。这是人力资源管理师等级的高级水平。需要取得三级人力资源管理师职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上的人员，以及取得经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。符合上述条件之一者，均可报名参加考试。

一级企业人力资源管理师。这是人力资源管理师等级的最高水平。目前只开放了江苏省南京市的一级考试，需要已经取得二级及以上人力资源管理师职业资格证书后，再累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上的人员，或者是取得硕士研究生及以上学历。

需要注意的是，江苏省人力资源和社会保障厅是江苏省企业人力资源管理师的官方认证机构，其发布的文件是考试和认证的重要依据。此外，江苏地区的人力资源企业人力资源师可能还有一些地区性的特色要求，建议咨询当地机构获取更多信息。

江苏企业人力资源师注意事项包括以下几点：

考生应讲诚信并自觉遵守考试纪律，考前应认真阅读“考试须知”。

考试时，严禁将手机、包、书籍、资料等物品带至座位，严禁相互交流试卷内容，严禁偷看、抄袭，严禁传抄答案，严禁换卷、交卷。

保持正确的答题顺序及答题卡上相应的位置。

考试结束时，必须将试卷和答题卡放在桌面上，不得带出考场。

人力资源师考试时，要合理安排时间，仔细审题，认真作答。

此外，还需要注意以下事项：

考前注意饮食卫生，预防食物中暑。

准备好考试必备的笔、纸巾、水杯等物品。

遵守考场规则，不夹带、抄袭或找人替考等，如有违反，将受到严重处罚。

合理安排交通和住宿，确保有充足的时间参加考试。

希望以上内容对你有帮助，祝你考试顺利！

江苏企业人力资源师是从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、人力资源诊断等工作的专业人士。他们需要具备人力资源管理相关理论知识，并能运用现代技术手段（如计算机、预测软件等）进行工作。

具体来说，人力资源师需要熟练掌握劳动法律法规、合同管理、人事行政管理的程序和方法，以及相关劳动保障、劳动关系、人事行政法规等。他们还需要具备良好的组织协调能力、沟通能力、分析判断能力和文字表达能力的技巧。

江苏企业人力资源师是企业管理中的重要职位，是企业的人力资源开发和管理的重要组成部分。他们需要不断学习和提高自己的专业知识和技能，以适应企业发展的需要。同时，他们还需要注重提高自己的综合素质，包括领导能力、沟通能力和协调能力等，以更好地为企业的发展做出贡献。