江苏企业人力资源师补贴标准如下：

1. 取得初级（五级）职业资格证书的，补贴标准为1000元。

2. 取得中级（四级）职业资格证书的，补贴标准为1500元。

3. 取得高级（三级）职业资格证书的，补贴标准为2000元。

同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。总的来说，江苏企业人力资源师补贴金额与证书等级有关，不同等级的职业资格证书补贴标准不同。

江苏企业人力资源师补贴注意事项如下：

必须在证书发证之日起12个月内，携带本人有效身份证、户口簿、培训合格证书去户籍所在地街道（乡镇）劳动保障服务中心申请补贴。

企业职工参加过企业内培训师培训（CTTIC）并获得相应证书的，可以按规定给予职业培训补贴，但需要注意的是，企业职工必须是企业缴纳社会保险的参保人员。

补贴标准应根据证书等级和工种确定。一般来说，补贴标准会根据当地经济发展水平和财政状况有所调整。

不同地区的人力资源师补贴申请流程和政策可能会有所不同，建议咨询当地人社部门或工作场所人力资源部门，了解具体的申请流程和注意事项。

此外，还需要注意证书的真伪和有效性。如果证书是伪造的或者无效证书，那么无法申请补贴，并且可能会受到其他惩罚。因此，在申请补贴之前，应该确认证书的真实性和有效性。

以上内容仅供参考，建议咨询当地人社部门获取更准确的信息。

江苏企业人力资源师补贴说明如下：

补贴金额。企业人力资源管理师补贴标准通常为初级1000元、中级1500元、高级2000元。

补贴流程。参保人在取得企业人力资源师证之后，需要携带身份证和证书到当地失业办公室进行申请，审核通过后，社保局和财政局将给予相应的补贴。

补贴对象。企业人力资源师补贴主要针对企业在职职工，离退休人员、失业人员、农村户口人员和协保人员不享受该补贴。

江苏企业人力资源师补贴的具体金额和流程可能会因地区和政策的变化而有所不同，具体情况需要咨询当地社保局和财政局。