江苏人力资源二级管理师是国家二级职业资格证书。

在江苏，人力资源二级管理师可以通过培训机构进行报考，需提交相应的学历证明和身份证明，以及证明自己具备专业技术能力的材料。通过培训和考试后，将获得相应的国家二级职业资格证书。该证书受国家法律认可，是求职、晋升、考核的重要依据。

在江苏参加人力资源二级管理师时，需要注意以下几点：

报名时需要准备相应的报名材料，包括身份证、学历证书、工作年限证明等。

按照考试机构的要求，提前到达考试地点，并携带相关证件以进行身份验证。

确保了解考试内容和考试要求，并确保准备充分。

在考试过程中，遵守考场规定，不要出现作弊行为。

考试结束后，确认将所有物品带出考场。

考前注意休息，保持良好的作息，以确保考试时的状态。

如有特殊情况需要迟到或者缺席，需要提前与考试机构沟通。

此外，还需要注意以下几点以顺利通过考试：

认真复习备考，熟悉人力资源管理的相关知识、技能和操作流程。

关注考试动态，及时了解考试机构发布的考试信息和要求，确保不遗漏任何重要内容。

如果有任何疑问或需要帮助，及时与考试机构和老师同学沟通，寻求支持和帮助。

最后，保持良好的心态也是顺利通过考试的重要因素。

江苏人力资源二级管理师是一种专业资格证书，表明持证人具备了相应级别的专业管理技能和知识，能够从事人力资源相关的管理和决策工作。

具体来说，人力资源二级管理师需要具备以下能力：

1. 熟练掌握人力资源管理的各个模块，包括招聘、培训、绩效、薪酬等；

2. 能够独立处理复杂的人事管理问题，包括劳动纠纷处理、员工关系管理等；

3. 能够根据公司战略制定具体的人力资源规划、制度、流程等，并能够根据反馈不断优化；

4. 具有一定的团队管理经验，能够带领团队完成公司人力资源目标。

获得该证书的人员可以在企业中从事人力资源经理或总监等高级管理岗位，负责企业人力资源的整体规划、组织、实施和评估工作，同时也适合自己创业或从事相关的咨询、培训等职业。

需要注意的是，人力资源二级管理师不是全国通用的证书，其有效性和认可度会因地区和行业而异。因此，在申请相关职位或开展职业规划时，建议咨询当地的行业协会、企业或相关机构。