江苏人力资源法务师是一种专业职称，用于从事人力资源管理相关的工作。该职业共设三个等级，分别为：助理人力资源师、人力资源师和高级人力资源师。

申报条件为：

助理人力资源师申报条件：

连续从事本职业工作6年以上。

取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数。

具有大学专科及以上学历、学位，并从事本职业工作2年以上。

人力资源师申报条件：

连续从事本职业工作13年以上。

取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数。

具有大学本科学历，连续从事本职业工作满10年以上。

具有大专学历，连续从事本职业工作15年以上。

申报材料包括身份证、学历证复印件各1份，2寸彩色照片4张，人力资源管理师考试资格审查表1份。

至于江苏人力资源法务师的就业前景，随着市场经济的发展，人力资源管理师就业前景是非常好的。而且国家法律规定，从事人力资源管理工作必须持证上岗，人力资源师证书是从事人力资源工作的必备证书。因此，江苏人力资源法务师的培养和就业前景值得期待。请注意，以上信息仅供参考，具体职业发展还需结合个人兴趣、目标、市场环境等因素综合考虑。

江苏人力资源法务师需要注意以下几点：

考试前一天一定要检查好自己的考试用品是否准备齐全，是否在考试当天可以顺利的进入考场。

考试当天一定要注意好自己的身体状况，因为人力资源法务师考试是机考，对眼睛和颈椎有一定要求，所以如果感到身体不适，一定要及时休息。

考试结束后，不要急于离开考场，可以在考场附近等待一段时间，确认考试系统是否已经正常关机，避免因系统问题影响成绩。

考试结束后，等待成绩期间不要离开考场，可以在考场附近休息等待成绩公布。

以上就是江苏人力资源法务师考试需要注意的一些事项，希望对你有所帮助。祝你考试顺利！

江苏人力资源法务师是对从事人力资源管理工作的人员进行考取的职业技能等级证书。

人力资源法务师主要是负责为企业提供涉及人力资源相关法律问题的解决方案，并协助企业建立、完善人力资源管理体系。他们需要熟悉劳动法律、法规和政策，并能为企业提供人力资源管理方面的咨询、指导、协调及服务。

如果想成为人力资源法务师，建议从基础的人力资源管理工作开始，逐步积累经验，并不断提升自己的专业素养。

以上信息仅供参考，建议咨询相关专业人士以获取更具体的信息。