江苏人力资源服务管理师是人力资源管理师，是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业管理人员。

该职业共设三个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）。

如果您想获取更多信息，可以到官方网站查询或咨询专业人士。

江苏人力资源服务管理师注意事项包括：

1. 考生应讲诚信并自觉遵守考试纪律，杜绝违纪作弊行为。

2. 考生在考试前15分钟到达考场，并须携带准考证和身份证进入考场，在监考老师处签到。

3. 考生进入考场后，按照指定座位就座。

4. 考生拿到试卷后，应注意查看试卷的页数是否缺页，监考老师允许后，方可做答。

5. 答题一般按照先做最熟悉、最容易的，再做难度适中的，最后做难的顺序答题。这样可以稳定考生的情绪，避免全盘皆乱。

6. 考试结束前30分钟可以提前交卷，但不得离开考场。

7. 考试结束时，考生应将试卷按顺序整理好，再由监考老师统一收齐后交回。

8. 严禁将试卷、答题卡、草稿纸等考试用纸带出考场。

以上就是江苏人力资源服务管理师考试的一些注意事项，供您参考。建议提前了解考试的具体要求，做好充分的准备，希望您能顺利通过考试。

江苏人力资源服务管理师是从事人力资源规划、招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、劳动关系等工作的管理人员，是从事人力资源管理与开发的专业人士。该职业共分四级：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

报考条件：

1. 人力资源管理员（具备以下条件之一者）

（1）具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上。

（2）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作3年以上。

2. 助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。

（2）具有本科学历，连续从事本职业工作1年以上。

3. 人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。

（2）具有硕士学历，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。

4. 高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。

（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作3年以上。

考试时间一般为每年的4月和9月，具体时间请关注当地人社部门的通知。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人社部门或者相关培训机构，获取最准确和最新的信息。