江苏人力资源管理经济师是人力资源管理师，是一种职称。

该职称是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理这几方面工作的专业管理人员，表明其具有从事该职业所必备的素质、能力以及资格。

江苏人力资源管理经济师对于企业人力资源管理工作的开展、人力资源战略的制定以及企业整体利益的实现都具有非常重要的作用。

在江苏参加人力资源管理经济师考试，需要注意以下几点：

1. 考生需要携带身份证、学历证、照片等证明材料，严格按照准考证上规定的考试时间到达考场，否则可能会影响考试。

2. 考试前一天，考生需要熟悉考场，了解考试地点、交通路线等信息。

3. 考试时，要保持情绪稳定，不要因为紧张而影响正常发挥。同时，要注意听从监考老师的安排，遵守考试纪律，保持考场安静。

4. 考试结束后，要认真检查试卷是否有遗漏，确认无误后将试卷和答题卡交至监考老师手中。

5. 人力资源管理经济师考试一般采用机考的方式，需要提前熟悉计算机操作和答题软件的使用。

6. 考试成绩公布后，需要及时关注并查询自己的成绩，如果成绩不合格或不确定是否通过，可以向当地人事考试中心咨询。

希望以上内容对你有帮助，更多内容可以查询人力资源考试相关规定。

江苏人力资源管理经济师是一种通过人力资源管理专业知识评价，对从事人力资源管理工作的人员进行鉴定的国家职业资格。它主要分为三个等级：助理人力资源管理师、人力资源管理师以及高级人力资源管理师。

对于江苏地区的人来说，考取此证书可以提升自己的专业素养，更有竞争力，也能获得相应的薪资或职位提升。此外，持证者还可享受积分落户、职称补贴、个税减免等福利。

报名人力资源管理经济师考试需要满足一定条件，包括从事人力工作3年以上、中专学历并从事人力工作5年以上、大专学历并从事人力工作3年以上等。考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等六个方面。

考试通过后，持相关证明材料可以申请证书，成功取得证书后，将进入人才市场，获得更多的职业发展机会。同时，江苏将积极推动人力资源管理经济师的培训工作，促进人力资源服务业的发展，从而推动江苏经济的发展。

总的来说，江苏人力资源管理经济师证书的考取对于提升个人竞争力、获取福利和推动经济发展具有一定的作用，而推动人力资源管理经济师的培训工作也是江苏经济发展的重要举措。