江苏人力资源管理师补贴具体标准还需根据等级和地区而定。

一般来说，高级人力资源管理师的补贴为6000元至8000元，而人力资源管理师补贴标准为1500元。在江苏，取得中级、高级职业资格证书，且符合条件的人员，可申领技能提升补贴。具体的补贴标准，根据参保职工的职业资格证书等级和发放渠道确定。

以上内容仅供参考，建议咨询当地人力资源和社会保障局获取准确信息。

在江苏申请人力资源管理师补贴时，需要注意以下几点：

1. 必须是在企业就业的人员，且必须是在法定的时间内在江苏参加社保的人员。

2. 必须取得相应的职业资格证书或职业技能等级证书。

3. 必须是在江苏参加并通过鉴定的人力资源管理师人员，全国的证书可能不在江苏的申领范围内。

4. 申领该项补贴需要提交身份证明、职业资格证书或职业技能等级证书、企业参保缴纳社保证明等材料。

5. 需要注意的是，补贴标准应根据证书等级和所属的职业工种，按照省、市、区(县)公布的企业最低工资标准的上下限和实际工资情况进行审核，具体需要以实际情况为准。

此外，不同地区可能存在差异，具体以当地人力资源和社会保障局公布的申请条件和流程为准。

江苏人力资源管理师补贴说明如下：

补贴对象。依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的企业职工，自2019年起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的人员。

补贴标准。按照取得证书上标注的等级对应的补贴标准给予职工技能提升补贴，补贴标准每3年一调整。

所需材料。职工取得证书后，向所在街镇、园区提交以下材料：

1. 身份证原件及复印件；

2. 劳动合同原件及复印件（未签订劳动合同的，需提交近三个月社保记录）；

3. 职业资格证书或职业技能等级证书原件及复印件。

请注意，以上信息仅供参考，具体补贴政策可能因各地要求而有所不同，建议咨询当地人社部门或相关部门获取准确信息。