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江苏人力资源管理师补助

更新时间:2025-02-02 15:39:00作者:起步网校

江苏人力资源管理师补助政策因地区和时间因素可能会有所不同,具体数额需要根据当地的财政补贴政策来确定。

对于取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工,按照每人1000元、每人1500元的标准给予补贴。此外,用人单位聘用的员工参加了职业技能培训并取得职业技能等级证书的,按照每人不超过同一职业(工种)等级补贴最高标准的上限,对其用人单位给予补贴。

需要注意的是,江苏人力资源管理师补助政策会根据当地政策的变动而变化,建议咨询当地人力资源和社会保障局以获取最新政策。

江苏人力资源管理师补助的注意事项包括:

1. 依法参加失业保险并取得证书,自证书下发之日起,12个月内的参保职工可以申领技能提升补贴。

2. 同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。

3. 不同职业(工种)可以多次享受技能提升补贴。

4. 企业职工在省内参加失业保险,取得职业资格证书或职业技能等级证书后,由本人向参保地失业保险经办机构(以下简称经办机构)申请技能提升补贴,申请时需提交相关职业资格证书或职业技能等级证书、本人身份证、本人社会保障卡或银行卡等材料。

5. 各级经办机构应通过全国技能人才评价服务平台核实职业资格证书或职业技能等级证书的真伪,如果企业职工在平台之外获得证书的,各级经办机构可登录平台进行电子证书信息比对。核实无误后,各级经办机构将补贴资金支付到申请人的社会保障卡或银行卡。

以上信息仅供参考,具体补贴政策可能因各地规定略有不同,建议咨询当地人社部门了解详情。

江苏人力资源管理师补助说明如下:

1. 补助标准:在江苏省取得企业人力资源管理师(三级)证书后,可以获得相应补助。补贴标准应根据个人所在地区进行判断,一般来说,初级或中级补贴为1000元,高级补贴为1500元。

2. 申请条件:个人必须同时满足企业职工养老保险(或城乡居民养老保险)参保缴费的,累计缴纳社保费满12个月(部分地区要求在同一家企业连续缴纳12个月),以及取得证书后,继续缴纳社保费3个月才能申请补助。需要注意的是,同一职业(工种)同一等级只能申请一次补助。

3. 申请方式:在江苏省人力资源和社会保障网上服务大厅里提交申请,并准备申请人身份证、职业资格证书、社保卡和银行卡等相关材料。审核通过后,补助资金将发放到银行卡。

请注意,具体政策可能会因地区而异,建议咨询当地人力资源和社会保障部门以获取准确信息。

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