江苏人力资源管理师初级是江苏省人力资源和社会保障厅认证的职称，表示劳动者具有从事某一职业所需要具备的专业素质和基本能力。取得江苏人力资源管理师初级证书后，可以从事人力资源助理、人事专员、招聘专员等工作。

想要获取江苏人力资源管理师初级证书，需要按照一定的步骤和要求进行学习和考试，并且符合相应的条件才能报考。具体的报名条件可以参考江苏人力资源和社会保障厅的官方网站。

江苏人力资源管理师初级注意事项包括：

1. 考试前需要携带有效的身份证件（身份证、军官证等）、学历证明、照片以及报名申请表和培训发证登记表。

2. 考试前需要确认好是否参加继续教育证书的补考，补考无需缴纳补考费用。

3. 考试后需要注意证书的领取方式以及领取地点，并确认是否需要提前预约。

4. 报名后需要参加考试机构组织的培训，并达到一定的学时要求。

5. 考试过程中需要严格遵守考场规则，不得有作弊行为。

6. 考试结束后，需要等待考试机构的成绩公布，并确认是否通过考试。

7. 如果通过考试，需要按照要求进行证书的领取，并注意证书的有效期。

以上就是江苏人力资源管理师初级考试的一些注意事项，希望对你有所帮助。

江苏人力资源管理师初级说明如下：

鉴定对象。对在生产一线执行操作规程的普工、技工和在生产部门从事事务性人力资源工作的一般管理人员。

鉴定要求。申报条件中学历与职业要求应具备的工作经历可以累计，但需从事本职业（工种）工作2年以上才能报考。

考试内容。主要考察人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系六个方面的知识和技能。

证书作用。初级人力资源管理师是人力资源领域最早的职业资格之一，证书的含金量较高，对持证者来说，其专业性、权威性得到社会的普遍认可。持证者将有资格从事企业人力资源部普通岗位和非普通岗位，如：招聘、薪酬福利、培训、绩效管理、劳动监察、员工关系管理等工作。

以上内容仅供参考，建议到江苏人力资源和社会保障厅官网查询具体信息。