江苏人力资源管理师二级对应的职业资格证书是国家二级人力资源管理师。该证书需通过国家统一组织的考试，并满足相应的工作年限和工作经验要求才能获得。

在江苏人力资源管理师二级考试中，有几个注意事项值得考生关注：

1. 考试前需要了解考试的具体要求，如考试科目、考试时间、答题方式、考试题型等，以便做好充分的准备。

2. 人力资源管理师二级考试包括理论知识和专业技能两个部分，其中理论知识部分需要注意考试题目为多选题，考试时间为120分钟，注意控制答题时间，避免因时间分配不当而失分。

3. 人力资源管理师二级考试的专业技能部分需要考生根据实际情况进行案例分析，因此考生需要了解不同行业的人力资源管理案例，并能够分析问题和解决问题。同时，考生还需要注意案例分析题的答题格式和要求，以便能够得到更高的分数。

4. 人力资源管理师二级考试需要考生具备一定的专业知识和技能，因此考生需要注重平时的学习和积累，如参加专业课程培训、阅读相关书籍、积累实际经验等。

5. 考试前需要认真复习，掌握考试的重点和难点，同时还需要注意调整自己的心态和状态，保持自信和冷静，以便在考试中取得好成绩。

总之，要想在人力资源管理师二级考试中取得好成绩，考生需要注重平时的学习和积累，认真复习，掌握考试的重点和难点，同时还需要注意控制答题时间，避免因时间分配不当而失分。

江苏人力资源管理师二级是人力资源领域相对高级别的职业资格，代表了持有人在这个领域的专业素质和能力水平。这个资格要求非常高，需要通过系统的学习和实践，掌握人力资源管理的理论、知识和技能，并能够在实际工作中应用。

获得江苏人力资源管理师二级资格的人，通常被认为具备了企业高管、人力资源总监或主管等职位的能力和资质。他们通常需要具备丰富的企业管理和运营经验，能够制定和实施企业战略，并能够有效地领导和管理人力资源部门。

在江苏，人力资源管理师二级的认证考试通常由江苏省人力资源和社会保障厅等机构组织，需要满足一定的学历、专业、工作年限和业绩等方面的要求。通过认证考试后，可以获得相应的资格证书，证明自己在人力资源管理领域具有高级职业资格和能力。

需要注意的是，人力资源管理师二级并不是所有从业者都可以取得的资格。一些从业者可能更适合其他级别的人力资源相关资格。