江苏人力资源管理师的工资水平因地区、经验和能力而异。在南京、无锡等发达地区，拥有初级人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师等不同级别的职业资格认证，月薪大约在6000-10000元之间。

此外，一些企业还会提供其他福利，如五险一金、商业保险、带薪假期、学历津贴、证书津贴等，整体收入相对较高。但是，对于没有经验的新人来说，薪资水平可能会较低，一般在3000到5000元左右。

需要注意的是，以上信息仅供参考，具体收入水平还需根据企业情况和个人能力来判断。

在江苏人力资源管理师工资方面，有几个注意事项：

1. 人力资源管理师通常根据其专业水平、工作经验和职位来确定工资。一般来说，资历越高，工资也越高。

2. 人力资源管理师工资与市场需求、行业薪资以及个人能力等因素有关，因此具体情况可能会因人而异。

3. 除了市场因素，企业规模、发展阶段、盈利能力、薪酬策略等因素也会影响人力资源管理师的工资水平。

4. 对于刚入行的人力资源管理师而言，起步薪资相对较低，但只要能力得到认可，发展前景看好。

5. 需要注意，工资水平可能受到地区、行业和公司的影响而有所不同。在某些地区和行业，人力资源管理师的工资可能相对较高，而在其他地区和行业，工资水平可能会有所不同。

总的来说，人力资源管理师的工资待遇因多种因素而异，需要综合考虑各种因素来评估其价值。

江苏人力资源管理师的工资水平因地区、经验和证书等级的不同而有所差异。

在南京，拥有初级人力资源管理师证书的月薪大致在5000～7000元，中级的人力资源管理师则在7000～10000元左右，而高级的人力资源管理师则可以达到年薪15万左右。

以上信息仅供参考，具体收入还会受到其他因素的影响。如果您想了解更多关于江苏人力资源管理师工资的信息，建议您咨询相关的人力资源部门或专业机构。