江苏人力资源管理师考试一般是由各地市的人力资源和社会保障局组织，具体的考试时间、地点由当地考试机构确定。考试内容可能包括人力资源管理基础、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理和相关法规政策等。

考生可以根据自身的实际情况，选择参加线上或者线下的考试，并按照要求携带相关证件参加考试。在考试前，建议考生充分了解考试内容和要求，做好充分的准备。

需要注意的是，人力资源管理师考试属于职业资格类考试，具体报名和考试时间以及费用，需要参考当地人社部门的通知。如有疑问，可以提前咨询当地人社局。

江苏人力资源管理师考试注意事项如下：

携带有效证件和准考证参加考试，两证缺一不可。

遵守考试纪律，不要携带违禁品，抄袭、等行为将受到严厉处罚。

提前了解考场地址和交通情况，合理安排时间，避免迟到。

准备好考试用品，如笔、纸、计算器等，确保考试时所需物品齐全。

考试过程中，集中注意力回答问题，不要分心和做与考试无关的事情。

对于不确定的问题，可以先标记下来，待回答完所有问题后再进行回顾和思考。

考试结束后，及时离开考场，不要在考场外逗留。

希望这些注意事项对您有所帮助，祝您考试顺利！

江苏人力资源管理师考试说明主要包括以下几个方面：

1. 考试性质：江苏人力资源管理师考试是针对从事人力资源管理工作的人员进行的选拔性考试，旨在测试考生对人力资源管理的相关知识和技能是否达到国家人力资源管理从业者的标准。

2. 考试内容：考试包括理论知识和操作技能两个部分，其中理论知识包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和员工关系管理等内容；操作技能包括岗位调查与分析、人力资源计划、员工招聘面试与甄别、员工培训与开发等内容。

3. 考试形式：考试包括闭卷笔试和实际操作两种形式，具体形式和题目数量根据考试级别和科目有所不同。

4. 考试时间：江苏人力资源管理师考试通常在每年的定期举行，具体时间和地点可以在相关网站上查询。

5. 备考建议：考生可以参考人力资源管理的相关书籍和资料，进行系统的学习和复习，同时也可以参加相关的培训和模拟考试，以提高自己的应试能力。

需要注意的是，具体的考试说明可能会因为年份和地区而有所变化，因此建议考生在考试前务必仔细阅读相关官方文件。