江苏人力资源管理师的认定可以参考以下步骤：

1. 满足报考条件：根据江苏省职业技能鉴定中心官网发布的通知，确保自己满足申报条件。

2. 网上报名：在规定的时间内，通过江苏职业技能鉴定一体化平台进行报名。

3. 备考学习：认真备考，做好考前复习计划。可以购买相关的学习资料，或者参加培训、网课等方式来提升自己的知识和技能。

4. 参加考试：按照要求在规定的时间和地点参加考试。需要携带有效身份证件、准考证等考试必备物品。

5. 成绩查询：考试结束后，可以查询自己的考试成绩。

如果遇到认定相关问题，可以咨询江苏职业技能鉴定中心官网或者所在地的职业技能鉴定机构，以获取更具体的信息和建议。

江苏人力资源管理师认定需要注意以下几点：

认定时间。根据江苏省职业技能鉴定中心的规定，报名和参加鉴定的时间通常在每年的3月、6月、9月和12月的中下旬。

报名方式。可以关注江苏职业技能鉴定中心官网发布的报名通知，按照通知要求进行网上报名。

报名准备。在报名时需要准备一些材料，包括身份证、学历证、照片以及单位介绍信等，具体要求请参考报名通知。

考试内容。人力资源管理师考试主要包括职业道德、理论知识、专业技能三部分。

成绩查询。考试结束后，考生可以登录江苏省职业技能鉴定中心官网进行成绩查询。

证书领取。成绩合格者，将由相应职业技能鉴定部门颁发人力资源管理师证书。具体领取方式请关注官方发布的通知。

注意事项。在认定过程中，需要注意认定流程的规范性和合法性，遵守相关规定，避免出现违规行为。同时，要确保所提供信息的准确性和真实性，以便于认定机构进行审核。

总之，在江苏人力资源管理师认定过程中，需要提前了解报名时间和要求，准备好相关材料，按照规定流程进行报名、考试、成绩查询和证书领取。同时，要遵守相关规定，确保所提供信息的准确性和真实性。

江苏人力资源管理师的认定说明如下：

1. 认定范围：江苏地区的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位及有劳动关系管理职能的其他组织均可参加认定。

2. 申报条件：满足对应等级的申报条件，如具备一定的人力资源管理相关专业知识和实践经验，并能够提供相应的证明材料。

3. 认定机构：由江苏人力资源开发服务中心负责认定，认定过程包括资料审核、实操考核和评审等环节。

4. 有效期及证书查询：人力资源管理师证书有效期为三年，可登录江苏人才服务网进行查询。

5. 培训要求：申报人员应参加相应等级的人力资源师正规培训并取得相应学分，不同等级的培训学时也有相应要求。

以上内容仅供参考，建议到江苏相关官方认证网站获取更多信息。