江苏人力资源管理师认证可以通过自学或者参加培训后，通过考试获得。

具体步骤如下：

1. 自学：通过购买教材和相关学习资料进行自学，完成课程学习并做好复习，通过考试获得人力资源管理师证书。

2. 参加培训：参加专业的人力资源管理培训机构的课程，通过系统学习和老师的指导，提高人力资源管理技能，争取更好的考试成绩。

需要注意的是，报考条件通常需要满足一定学历和工作经验要求，具体要求可以咨询当地人社部门或培训机构。考试一般分为理论考试和实操考试，理论考试是机考，题目一般是选择题和判断题，考试成绩合格后才能参加实操考试和认证。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询相关培训机构。

江苏人力资源管理师认证注意事项包括以下几点：

1. 报名前需要准备好相应的材料，如身份证、学历证明、照片等，并按照报名要求如实填写报名申请表。

2. 报名时需要确保网络环境良好，并且关闭安全软件，避免报名受到影响。

3. 考试前需要提前预约考试，并按照考试要求携带相关证件和材料。

4. 考试时需要遵守考场规则，不得作弊或者使用作弊手段，否则将受到严厉处罚。

5. 人力资源管理师认证考试一般分为理论知识考试和技能操作考试，考试形式主要为机考和面试。因此，在备考时需要多做题、多练习，提高自己的专业素养和实践能力。

6. 人力资源管理师认证证书一般分为五个等级，即人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、中级人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级）和注册人力资源管理师，不同等级的证书要求和考核标准不同，需要根据自己的实际情况进行备考和申请。

7. 需要关注人力资源和社会保障厅的官方网站或者培训机构发布的最新通知，及时了解考试安排、报名时间、考试要求等最新信息。

总之，要想顺利通过江苏人力资源管理师认证，需要认真备考、遵守考试规则、注意申请条件和流程，并关注相关通知。

江苏人力资源管理师认证是对人力资源管理专业人员从业资格的认证，主要分为三个等级：人力资源管理员(四级)，助理人力资源管理师(三级)，人力资源管理师(二级)。

该认证主要考察人力资源管理的相关知识和技能，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等方面。通过认证考试，可以证明自己具备从事人力资源管理工作的资格和能力。

此外，江苏人力资源管理师认证的报名条件和流程也有一定的要求和规范。报名条件包括学历、专业和工作经验等，一般需要提供学历证书、身份证原件和复印件、工作证明等材料。报名流程包括网上报名和现场确认两个步骤，需要按照要求填写报名信息并提交，然后到指定地点进行报名确认并缴纳费用。

在备考过程中，考生需要做好充分准备，了解考试内容和要求，掌握考试技巧和方法，多做模拟试题，提高自己的应试能力。

需要注意的是，江苏人力资源管理师认证的考试时间和地点可能会因地区和机构而有所不同，考生需要关注相关机构的信息和通知，确保按时参加考试。