江苏人力资源管理师三属于人力资源管理师等级的其中一种，属于国家职业技术资格等级，是对从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及员工关系管理等工作的人员从事人力资源管理的基础工作水平进行的综合评价。

此等级证书是求职、任职、晋升、包括出国等法律资格，可记入档案，全国通用，网上查询。

如有需要，可到当地职业技能鉴定中心咨询报名。

在江苏人力资源管理师考试中，有三个注意事项需要考生关注：

1. 考试前准备好相关材料，并注意考试当天的疫情防控要求，提前做好相关准备。

2. 确保准时参加考试，要注意好出发时间、交通以及考试地点等方面的安排。

3. 考试过程中，要认真审题，准确回答问题，同时注意时间管理，确保能够在规定时间内完成所有题目。

此外，还需要注意以下几点：

1. 考试前应充分准备，了解考试内容、形式和要求，以便能够有针对性地准备。

2. 考试时不要紧张，要保持冷静，认真审题，确保能够准确回答所有问题。

3. 考试结束后，不要急于离开，要确认试卷是否完整、无误，并妥善处理试卷和相关材料。

4. 遵守考试规则，不要作弊或使用不正当手段，以确保考试公正和有效。

总之，只要考生能够认真对待并遵守相关规定，就能够顺利通过人力资源管理师考试。

江苏人力资源管理师三级是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及员工关系管理等方面工作的专业管理人员。三级企业人力资源管理师属于国家职业资格等级，是人力资源领域中的从业者具有一定从业经验和能力后的认证。取得此等级后，意味着有能力从事人力资源管理的相关业务工作，以及企业人力资源管理的基层管理工作。

另外，江苏人力资源管理师三级的认证是市场准入认证，是人力资源领域中专业管理人员必备的职业资格证书。取得三级企业人力资源管理师认证后，可以享受各地相应补贴，提高自身含金量和价值。

以上信息仅供参考，建议到当地人力资源管理部门了解具体信息。