很抱歉，我无法提供江苏人力资源管理师试卷的具体内容。建议您参考相关人力资源管理的书籍或咨询江苏当地的人力资源管理部门以获取更详细的信息。

江苏人力资源管理师试卷注意事项如下：

1. 严格遵守试卷密封、认真填涂和传递等有关规定。

2. 认真核对试卷条形码上的姓名和准考证号等项目，并在考场上准确无误地填写姓名、准考证号等项目。

3. 考试前仔细检查答题卡有无折皱、破损或污物等，如有则应提前交卷。

4. 考试开始后，不得擅自离开座位或考场。

5. 不得要求监考人员解释试题内容。

6. 答题过程中只能用同一类型和颜色（黑色或蓝色）的笔。

7. 考试结束时，在答题卡填涂好的答案部位填写好姓名和准考证号后立即停止作答，并按规定退出考场。

8. 考试结束前30分钟，经监考人员允许后，方可交卷离场。

以上内容仅供参考，建议仔细阅读相关考试规定和注意事项，确保考试顺利进行。

江苏人力资源管理师试卷说明主要包括以下几个方面：

1. 理论知识考试试题：试卷题型为客观题，主要包括单选题和多选题，涉及人力资源管理的各个领域，包括人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。试卷内容注重实际操作和应用，不涉及高深的理论知识。

2. 职业道德和理论知识综合应用：这部分试题旨在测试考生对人力资源管理综合知识的掌握程度及应用这些知识的技能。试题形式为案例分析题，包括简答题和论述题，需要考生结合实际案例分析并提出解决方案。

3. 考试时间：理论知识考试和专业技能考核的考试时间为每年5月和11月的第三个周末，上午9:00-11:00。

4. 答题方式：理论知识考试采用闭卷机考的方式，考生需要使用计算机键盘在考试系统中进行答题。

5. 试卷份量：试卷总分为100分，其中理论知识考试占60%，职业道德和理论知识综合应用占40%。

希望以上信息可以帮到你，具体可咨询专业人士。