江苏人力资源管理师的报考条件取决于所申报的级别和类别。一般来说，申报四级企业人力资源管理师，需要取得高中及以上学历，并且累计从事本职业或相关职业工作满一年；申报三级企业人力资源管理师，需要取得大专及以上毕业证书，并且从事本职业或相关职业满4年；申报二级企业人力资源管理师，需要取得二级企业人力资源管理师后，从事本职业工作满3年；申报一级企业人力资源管理师，则需要取得二级企业人力资源管理师后，从事本职业工作满5年。

此外，还需注意江苏人力资源管理师考试报名时间通常在考前4个月左右进行，具体时间及流程可能会因地区而异，需要关注当地人事考试院的通知。同时，还需要注意报名条件中的其他要求，如社保、居住证、工作证明等材料的要求。

以上信息仅供参考，如有疑问，可咨询当地人事考试院或培训机构，了解具体的报考条件和流程。

江苏人力资源管理师的条件和注意事项如下：

条件。对于具有国家职业资格全国统一鉴定样卷的专业技术人员，如取得人力资源管理师证书，则按照国家职业资格人力资源管理师（二级）申报条件执行。对于其他专业技术人员，如想考取人力资源管理师证书，则需参加相应的培训或自学，并按照当地职业技能鉴定机构要求报名参加鉴定。

注意事项。在报名江苏人力资源管理师时，需要提供身份证明、学历证明、工作年限证明和照片等材料。在考试前，需要将所有材料准备齐全，以免影响考试报名。

此外，江苏人力资源管理师考试一般一年举行一次，具体时间需关注当地人社部门的通知。考试一般分为理论考试和技能考核两个部分，理论考试主要考察人力资源管理的相关理论知识，而技能考核则主要考察实际操作能力。

以上信息仅供参考，建议咨询相关人士或者专业机构以获取更准确的信息。

江苏人力资源管理师的报考条件取决于考生所申报的级别和类型。一般来说，申报人力资源管理师(国家三级)需要满足以下条件：

1. 累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

2. 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

3. 高等院校本专业或相关专业在校生。

申报人力资源管理师(国家二级)需要满足以下条件：

1. 连续从事本职业工作19年以上。

2. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

需要注意的是，江苏人力资源管理师的具体报考条件可能会因政策变动而有所变化，建议考生在报考前查询当地相关政策，确定具体的报考条件。同时，考生也可以咨询当地相关机构或高校，了解更多报考信息。