江苏人力资源管理师一级是指高级人力资源管理师，是人力资源领域中的高级职称之一^[1][2]^。

江苏人力资源管理师一级适用于企事业单位正副职高级管理人员，及其它行业的中高层管理人员，持证者可享受落户、加薪、晋升等优惠待遇^[1]^。

报考条件是：具备本专业或相关专业博士学位，经正规培训后，并参加规定考核合格者；具备本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上；具备本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上等^[2]^。

报考时间集中在4月和11月，考试时间在考试前一个月，具体时间考生可在报名机构或人社局官网查询。考试内容分为理论知识和专业能力两个科目，考试方式为闭卷笔试形式^[2]^。如有疑问，可咨询相关人员。

江苏人力资源管理师一级考试注意事项包括：

1. 考试前准备好准考证、身份证等考试所需材料。

2. 提前熟悉考试地址，规划好出行路线。

3. 考试当天携带好个人物品，避免丢失。

4. 考试期间遵守考场规则，不要作弊。

5. 合理安排好答题时间，确保尽可能在考试规定时间内完成所有题目。

6. 对于专业知识部分，需要充分准备，认真答题。

7. 遇到不确定的问题，先暂时跳过，先做确定的题目，最后再回过头来解答之前的疑问，有助于拿高分。

8. 考试结束后，等待成绩期间不要情绪过于激动，可以适当地休息放松。

此外，还需要注意以下几点：

1. 考试前一天休息，保证睡眠充足。

2. 饮食清淡，避免消化不良影响考试。

3. 调整好心态，不要过于紧张，相信自己的实力。

以上是一级人力资源管理师考试的一些基本注意事项，希望能帮助考生顺利通过考试。

江苏人力资源管理师一级是指高级人力资源管理师，是人力资源领域中的高级职称之一。该一级的人力资源管理师需要负责制定和实施企业人力资源战略，并进行有效的人力资源管理。他们需要负责设计和维护组织结构，招聘、培训、绩效评估等人力资源管理工作，并处理复杂的劳动争议和员工关系管理。

此外，江苏人力资源管理师一级还有以下说明：

1. 这一级别的人力资源管理师需要具备丰富的行业经验和专业素养，能够为企业提供战略性的解决方案。

2. 这一级别的人力资源管理师通常需要接受相关的培训和考核，以确保他们具备足够的专业知识和技能。

3. 江苏人力资源管理师一级证书是从事人力资源管理工作的重要凭证，能够为企业带来更高的认可度和信任度。

需要注意的是，人力资源管理师级别的划分和具体要求可能会因地区和行业而异，具体情况请参考相关规定和标准。