江苏人力资源管理师招考一般由各地人力资源和社会保障部门组织，具体的报名时间和考试时间需要参考当地人力资源和社会保障部门发布的招考公告。

考试一般包括理论知识和操作技能两个部分，理论知识包括人力资源管理的基础知识、劳动法律法规、职业道德等，操作技能包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工福利管理等。

取得人力资源管理师职业资格后，可以从事人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬设计、员工关系管理等工作。

希望这些信息对你有所帮助，建议及时关注当地人力资源和社会保障部门发布的招考公告，以获取最新和准确的信息。

江苏人力资源管理师招考注意事项包括：

1. 了解考试时间、地点和报名方式，确保按时参加考试。

2. 准备好所需的考试材料，如身份证、学历证明、工作证明等，并确保其真实、有效和合规。

3. 提前到达考试地点，了解考场规则和要求，确保自己熟悉考试环境。

4. 准备好考试所需的工具，如笔、纸、计算器等，并确保其质量和性能符合考试要求。

5. 遵守考场秩序和规则，不得作弊或违反考试纪律，否则将受到相应的处罚。

6. 调整好自己的心态和状态，注重复习和备考，保持良好的作息和饮食习惯，确保在考试中能够发挥出自己的最佳水平。

7. 关注考试成绩和结果，如果需要，可以申请复议或申诉，维护自己的权益。

总之，考生需要认真对待考试，做好充分的准备，遵守考场规则和要求，才能取得理想的成绩。

江苏人力资源管理师招考说明主要包括以下几个方面：

考试性质和目的。江苏人力资源管理师考试是一项针对从事人力资源管理工作或对人力资源管理有兴趣的人的职业资格考试。该考试旨在测试考生对人力资源管理相关知识的掌握程度，以及他们运用这些知识解决实际问题的能力。

考试内容及形式。考试主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等模块，考试形式包括选择题、判断题、简答题和案例分析题等。考试将根据各模块的内容分配不同的比例，具体比例请参考相关考试通知。

报名条件。根据江苏人力资源和社会保障局的规定，符合以下条件的人员可以报名参加考试：具有高中及以上学历，从事人力资源管理工作的人员；具有大专及以上学历，未从事人力资源相关工作的人员。需要注意的是，报名成功后，考生需要参加相应的培训课程，并完成线上学习任务。

报名方式及时间。江苏人力资源管理师考试的报名方式为网上报名，具体的报名网址和时间会公布在相关网站上。报名时需要准备的材料包括身份证、学历证明和相关工作证明等。

考试时间和地点。考试一般安排在每年的5月和11月进行，具体的考试时间和地点会根据报名人数和考场安排等因素确定，考生需要在报名成功后关注准考证打印时间并打印准考证，以了解具体的考试时间和地点。

以上是江苏人力资源管理师招考说明的主要内容，考生需要仔细阅读相关考试通知和要求，确保自己符合报名条件并完成相应的报名程序。同时，考生还需要认真备考，掌握考试内容及形式，做好充分的准备，以提高自己的考试成绩和水平。