江苏人力资源管理师证是通过人力资源和社会保障部考试所得。

该证书分为多个等级，包括“人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）和高级人力资源管理师（一级）”等，表明持证人具备专业的人力资源管理水平。

想要获得此证书，需要按照对应的等级规定报考，参加全国统一考试，并且通过全部理论考试才能获得。具体的考试相关信息，可以查阅当地人社部官网。

江苏人力资源管理师证的注意事项包括以下几点：

报名前仔细核对自己的个人信息，确保身份证、学历证书等证件处于有效期内。

了解考试时间、地点和报名截止时间，提前安排好自己的时间，确保能够按时参加考试。

准备好考试所需的资料，如笔、纸、笔记本、照片等，并确保考试前资料齐全。

遵守考场规则，不得携带手机等通讯工具进入考场，不得抄袭、夹带资料等作弊行为。

考试结束后，妥善保管自己的考试试卷，等待考试中心审核成绩。

考前注意休息充足，保持精力充沛，避免因疲劳影响考试成绩。

如果有任何疑问，及时咨询当地职业技能鉴定机构，以获取准确的信息和指导。

以上就是江苏人力资源管理师证需要注意的一些事项，希望对你有所帮助。

江苏人力资源管理师证是一种职业资格证书，用于证明一个人在人力资源管理领域中所具备的专业技能和知识。该证书由江苏省人力资源和社会保障厅颁发，是从事人力资源管理相关工作的重要凭证。

人力资源管理师是指在企事业单位从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理等工作的专业人员。通过获取该证书，证明持证者已经具备了从事人力资源管理相关工作的专业知识和技能，并且能够胜任相关的职位。

江苏人力资源管理师证的获取途径主要有两种：参加培训机构的培训课程和自学。参加培训课程是一种比较常见的方式，因为一些培训机构会提供系统的课程，包括人力资源管理的基础理论、实践技能、法律法规等内容，可以帮助考生系统地掌握相关知识。自学也是一种可行的方式，需要考生自己购买相关书籍和资料，通过自学的方式掌握相关知识。

此外，江苏人力资源管理师证也受到相关行业的认可和信赖。许多企事业单位在招聘、升职加薪等方面都会将该证书作为衡量一个人能力的重要标准之一。因此，持有该证书的人在求职、升职等方面会具有更大的优势。

总之，江苏人力资源管理师证是从事人力资源管理相关工作的重要凭证，具有较高的认可度和价值。