江苏人力资源管理师的咨询可以通过以下途径：

1. 官方网站：可以访问江苏省人力资源和社会保障厅的官方网站，在网站上查询相关政策和考试信息。

2. 电话咨询：可以拨打江苏省人力资源和社会保障厅的电话，进行咨询和了解考试详情。

3. 专业机构咨询：可以咨询当地的人力资源专业机构或培训机构，他们可以提供更具体和详细的信息。

请注意，人力资源管理师是一个广泛的概念，涵盖了招聘、员工关系、培训、薪酬、战略规划等多个方面，具体的内容需要具体分析。此外，不同地区和不同级别的江苏人力资源管理师在资格认证和考试形式等方面可能会有所不同，建议根据具体情况进行咨询。

在江苏人力资源管理师咨询时，需要注意以下事项：

明确咨询的目的和需求。清晰明确地表达出自己的咨询目的和需求，以便于专业人士给出准确的建议和信息。

了解咨询的时间和地点。人力资源管理师咨询可能会在特定的时间和地点进行，需要了解这些信息，如电话咨询的时间、面谈咨询的时间和地点等。

选择合适的人力资源管理师。选择有经验、专业知识和良好口碑的人力资源师，以确保咨询的质量和效果。

保持积极和开放的态度。在咨询过程中，需要保持积极和开放的态度，以便于专业人士提供建议和信息，并从中获取所需的知识和信息。

尊重专业人士的建议和意见。在咨询过程中，需要尊重专业人士的建议和意见，并认真考虑其建议，以便做出正确的决策。

此外，还需要注意一些具体的细节问题，如咨询前需要准备什么材料、咨询过程中需要注意哪些事项、咨询后如何跟进等。总之，在江苏人力资源管理师咨询时，需要明确表达自己的需求和目的，选择合适的咨询方式和方法，并保持积极和开放的态度，以便于获得所需的知识和信息。

江苏人力资源管理师的咨询说明如下：

1. 报名对象：在江苏从事人力资源工作的员工或准备从事人力资源工作的求职者。

2. 报名方式：可以前往江苏职业技能鉴定中心进行咨询和报名。报名需要准备身份证、学历证、工作年限证明等材料。

3. 考试时间：江苏人力资源管理师通常会定期组织考试，具体时间请关注相关通知。

4. 考试内容：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理七大模块。

5. 成绩查询：考试结束后，考生可以关注官方网站发布的成绩查询通知，自行查询自己的考试成绩。

6. 证书获取：若考试合格，考生将获得由江苏省职业技能鉴定中心颁发的人力资源管理师证书，作为全国通用、联网可查的证书。

请注意，以上说明仅供参考，如有需要，建议咨询江苏职业技能鉴定中心。