江苏人力资源管理师作用主要体现在以下几个方面：

1. 薪资晋升：人力资源管理师证书是国家认可的人力资源管理行业权威有效的证书，持有该证书可对薪资要求更高，增加薪资上涨空间。

2. 岗位晋升：持有江苏人力资源管理师证书的人可以在企业的人力资源管理岗位上获得更多晋升机会，例如人事主管、人力资源经理、人力资源总监等。

3. 职业发展：持有该证书可以证明自己在人力资源管理领域的专业能力，为职业发展打下基础，同时也可以为参加更高级别的培训和考试奠定基础。

4. 技能提升：通过学习人力资源管理知识，可以提升自己在管理、沟通、组织、协调等方面的技能，对于其他岗位也具有一定的通用性。

5. 满足国家政策：从国家政策层面来看，持有江苏人力资源管理师证书可以享受国家补贴和人才政策支持，对于想要创业的人而言，还可以享受创业补贴等优惠政策。

综上所述，江苏人力资源管理师对于从事人力资源管理工作的人员来说是非常重要的资格证书，对于个人职业发展、薪资晋升、技能提升等方面都具有积极作用。

江苏人力资源管理师作用和注意事项如下：

人力资源管理师的作用。对于从事人力资源管理工作的人员来说，人力资源管理师证书是证明自己工作能力和资格的重要证书，可以提升自身在企业和雇主心中的地位；取得人力资源管理师证书，对于升职加薪、职称评审、办理落户、创业优惠等也都有一定的帮助。

注意事项。在报名前需要确定自己符合报考条件，根据江苏人力资源管理师报考条件，不同等级的考试需要具备不同的学历、从业年限、职称等要求，考生需要提前准备好相应的资料，如身份证、学历证、职称证等。在考试前需要认真备考，遵守考试纪律，取得证书后可以享受国家规定的相应社保待遇等。

以上信息仅供参考，建议咨询专业人士了解更多信息。

江苏人力资源管理师作用说明如下：

就业发展。获得江苏人力资源管理师可以为个人的就业发展提供更多的机会和可能，增强自身的就业竞争力。

薪资福利。拥有人力资源管理师可以享受相应的待遇，并且可能带来更好的薪资和福利待遇。

职业规划。对于自己的职业规划更有方向，了解当前岗位需要掌握的知识和技能，为今后的职业发展做出更好的决策。

证明实力。获得江苏人力资源管理师是自身能力的一种证明，说明个人在人力资源管理领域具备相应的理论知识和实践经验。

行业认可。江苏人力资源管理师是人力资源领域含金量较高的证书之一，获得该证书也意味着个人所从事的人力资源管理工作得到了行业的认可。

需要注意的是，人力资源管理师只是一个职业资格认证，并不能保证一定获得好的发展机会和薪资福利。这主要取决于个人的实际能力和市场需求。