江苏人力资源经济师是国家一级经济师职称，是一种职业资格，也是企业人力资源管理聘任专业技术职务的必要条件。此外，人力资源经济师可以为企业提供专业的人力资源管理服务，并帮助企业提高人力资源管理效率。

在江苏参加人力资源经济师考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前一天一定要检查好考试当天的着装，避免因为天气原因影响考试。

2. 考试当天需要携带好身份证和准考证，以免错过考试。

3. 考试前需要提前到达考场，遵守考场规则，不要迟到，否则会影响考试。

4. 考试时需要保持安静，不要在考试过程中交流，更不要扰乱考场秩序，以免影响自己的考试心情和别人的考试进度。

5. 考试结束后，不要在考场外等待成绩公布，应该及时关注通知并按照要求提交成绩单。

6. 考试结束后，不要将考试内容泄露出去，以免影响考试的公平性和公正性。

7. 参加考试时，应该保持积极的心态，不要因为一次失败而气馁，应该及时总结经验，为下一次考试做好准备。

总之，参加人力资源经济师考试需要注意细节和规则，保持良好的心态和行为，才能取得好成绩。

江苏人力资源经济师是从事人力资源相关工作的人员之一。他们通过系统学习，可以掌握人力资源管理的专业知识和方法，为企业提供战略性、实效性的解决方案，推动人力资源管理工作的顺利开展，为企业的健康发展提供有力保障。

此外，江苏人力资源经济师还可以进行人才素质测评、分析员工的能力和素质，为企业选拔人才提供科学依据，同时还可以进行职业生涯规划，帮助员工明确职业方向和发展目标，提升员工的综合素质和职业素养。

总之，江苏人力资源经济师是一个集人才素质测评、人力资源规划、招聘选拔、培训开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理等多个功能于一身的综合职业。