江苏人力资源经济师中级的考试包括理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷笔试的方式。考试内容涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等。

对于考试，首先需要达到及格线，然后根据成绩的高低可以获得单科合格证书或综合评审合格证书。需要注意的是，取得高级资格证书后，可以申请加薪或晋升，具体政策可能会因企业而异。

此外，江苏人力资源中级经济师可以从事人力资源助理、人事专员、薪酬福利专员、招聘专员等工作。如果想要进入这个行业，可以关注当地人力资源和社会保障部门的招聘信息，或者参加相关培训课程，提升自己的专业素养。

在参加江苏人力资源经济师中级考试时，需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：熟悉并遵守考试中心的所有规则，如考试纪律、时间限制、正确答题方式等。

2. 提前预约考试：确保提前了解考试时间和地点，并尝试使用公共交通工具或共享单车等方式前往。

3. 准备考试材料：确保携带所有必需的考试材料，如准考证、身份证和考试所需的健康码等。

4. 注意饮食和休息：在考试前几天和当天，确保有足够的睡眠、合理的饮食和适当的运动，这有助于在考试时保持最佳状态。

5. 复习和准备：在考试前进行充分的复习和准备，包括对考试内容的理解、答题技巧和模拟测试等。

6. 保持冷静：在考试期间，保持冷静和自信，避免过度紧张和焦虑。如果感到紧张，可以尝试深呼吸、放松肌肉或短暂休息等缓解方法。

7. 遵守考试时间：确保在规定的时间内到达考场，并按照考试时间表完成每个部分。

8. 仔细阅读题目：在回答问题时，务必仔细阅读每个题目的要求，并确保按照要求进行回答。

9. 使用答题卡：在考试期间，务必使用答题卡，避免在试卷上直接作答。

10. 保留好答题卡：在考试结束后，务必保留好答题卡，并在离开考场前交给监考老师。

以上是一些参加江苏人力资源经济师中级考试的注意事项，希望能帮助您顺利通过考试。

江苏人力资源经济师中级的说明如下：

首先，该考试主要考察考生对于人力资源管理的专业知识和技能，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

其次，考试形式包括笔试和技能操作，分别占比50%。

再者，人力资源经济师中级证书对于持证者来说，可以确定在人力资源管理工作岗位上的专业水平及能力，有利于从事人力资源管理工作。

最后，对于企事业单位而言，人力资源经济师中级证书可以成为聘用的重要依据，同时对于个人而言，获得该证书可以增加求职竞争力，提高薪资待遇。

总的来说，江苏人力资源经济师中级的设立旨在促进江苏地区人力资源管理的专业化、规范化发展，同时为持证者带来诸多实际利益。