江苏人力资源师考试一般由各地市的人事部门组织，具体的考试时间、地点和考试内容可能会因地区和时间而异。一些大型城市如南京、苏州、无锡等地的职业技能鉴定中心或人才服务中心可能会举办人力资源师考试。

建议咨询当地人事部门或人力资源和社会保障部门，了解更具体的信息。同时，也可以参考一些官方网站、公告或通知，以获取人力资源师考试的相关信息。

江苏人力资源师考试需要注意以下几点：

携带有效证件和准考证进入考场，两证不全不准入场。

考试期间不得提前交卷、离场。

考试结束后要上交试卷，并等待成绩公布。

遵守考场规则，严禁作弊。

此外，还需要注意以下细节：

准备好考试所需物品，如笔、纸、笔记本等。

认真听讲老师的讲解，做好笔记，以便于回忆和复习。

按照老师的指导，进行案例分析、面试模拟等练习，不断提高自己的技能水平。

考试结束后，仔细检查试卷是否有漏答或错答之处，确认无误后上交。

合理安排时间，不要因为时间紧迫而匆忙答题，以免影响答题质量。

遵守考场纪律，不要作弊，否则后果自负。

希望以上内容可以帮到你。

江苏人力资源师包括多个级别，如助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师等。这些职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，其考试和颁发主要由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心负责。

对于江苏人力资源师考试，需要考前学习相关的专业知识，以便更好地理解人力资源领域的各种问题。此外，考试时需要保持冷静，按照考试规则和时间要求进行答题。

至于就业前景，人力资源职位在企业的基础地位丝毫没有动摇，就业形式在很大程度上决定于企业情况。在江苏，企业对于人力资源的需求仍然是非常大的，人力资源从业者有着广阔的就业空间。同时，随着经济的发展和社会的进步，HR不再只是单纯的招聘、薪酬模块操作，更多的是要承担组织变革、文化推进、专业咨询等高端职能，因此从业者需要不断学习、提升技能，以更好地适应行业需求。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询相关人士或查阅相关网站。