江苏人力资源师报考条件取决于报考的级别和学历。

报考人力资源管理师一、二级的人员需要满足取得本职业或相关职业三级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年以上。或者是取得大学专科学历证书后，累计从事本职业或相关职业工作8年以上。

报考人力资源管理师三级的人员需要满足高中毕业（含高中、中专、职高、技校）及以上，并累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

此外，对于在校大学生，三级人力资源管理师需要累计实习6个月以上，二级人力资源管理师需要累计实习1年以上。

此外，还需要注意，江苏人力资源师考试对于年龄和工作经验有具体的要求，并且每年考试的报名时间和考试时间都有一定的规律，需要提前准备。具体的报名方式和时间可以参考江苏人社部门的通知，或者关注相关培训机构的学习安排。

江苏人力资源师报考条件注意事项包括：

满足报考等级、报考条件，不同等级的人力资源师对应着不同的报名条件，考生需要满足对应的报名条件才能报考。

准备好报名资料，包括身份证、学历证、照片等，并按规定时间参加考试。

了解并遵守考试纪律，人力资源师考试过程中应遵守考场规则，杜绝作弊行为。

此外，还需要注意以下几点：

报考时间：关注官方网站或报考老师通知，以免错过报考时间。

缴费事项：按照当地人事考试中心的规定完成缴费，才算完成考试报名流程。

考试地点：确认好考试的地点，按时到达指定地点参加考试。

希望以上信息对回答您的问题有帮助。如果还有其他问题，欢迎随时提问。

江苏人力资源师报考条件取决于所报考的级别和学历要求。具体条件如下：

1. 职业道德良好，身体健康，年龄不超过60周岁，具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

在本职业岗位连续工作满6个月的员工、学徒（非在职）。

累计从事本职业岗位工作满6个月的员工、学徒（非在职）。

2. 取得相关职业四级/中级工职业技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作工作3年以上（含）者。

3. 具备国家教育行政主管部门认可的中等及以上职业学校本专业（职业）毕业证书（含尚未取得毕业证书的在应届毕业生可报名），或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在应届毕业生），或取得其他非全日制学校教育或取得经评估论证、以四级/中级工技能为培养目标的相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在应届毕业生），可报名参加考试。

4. 凡遵守我国宪法和各项法律、具备良好的职业道德和敬业精神，符合所申报职业的相关规定和要求，均可报考。

需要注意的是，以上条件仅供参考，具体报考条件可能会因年份和地区而有所不同。建议考生在报考前，详细咨询当地人社部门或培训机构，获取最准确的信息。