合肥人力资源师的补助标准因级别和考试单位而异。一般来说，在合肥参加职业技能鉴定并取得相应证书的人力资源师可以获得一定的补助。具体补助金额和范围根据证书颁发单位和政策实施细则有所不同。

例如，合肥市人社局在《关于开展技能提升补贴核查发放工作的通知》中，对通过合肥市职业技能鉴定中心（合肥市人才评价中心）组织鉴定并取得相应证书的人力资源师，按照初级、中级或高级分别给予1000元、1500元或2000元的一次性职业技能鉴定补贴。

此外，企业职工取得人力资源和社会保障部门职业技能等级证书的，按照初级（五级）不超过1000元、中级（四级）不超过1500元、高级（三级）不超过2000元的培训补贴标准，由企业申请，职工所在企业审核公示无异议后可直接申领。

如果需要了解合肥人力资源师的具体补助标准，建议咨询当地人社局或相关部门，以获取最准确的信息。

合肥人力资源师补助标准和注意事项如下：

补助标准。职业技能提升补贴标准上限为初级工补贴1000元、中级工补贴1500元、高级工补贴2000元。技能等级(职业)特别突出，取得相应满6个月工资补贴的企业员工，按最高等级补贴标准进行发放。同时满足领取失业保险金期满仍未就业的失业人员，符合条件的可申请参保缴费满一年以上且取得相应证书再享受生活费补贴。

注意事项。申请人力资源师补助需要携带本人身份证、户口簿、培训结业证书、职业资格证书和劳动合同原件及复印件各2份，并如实填报《企业岗位技能培训补贴申请表》和《企业岗位技能培训补贴花名册》。需要注意的是，不同行业和企业的补贴标准可能有所不同，具体情况需咨询相关行业和企业的政策。

此外，不同地区的人力资源师补助标准和注意事项可能有所不同，具体请参考当地相关政策。

合肥人力资源师的补助标准因级别和考试机构的不同而有所差异。一般来说，企业职工考取三级、四级人力资资源管理师证书后，可以获得一定的岗位工资，同时政府也会给予相应的补贴。具体补贴标准如下：

1. 取得人力资源管理师证书后，可以获得相应的补贴，具体金额根据证书等级和申请人的社保情况有所不同。对于初次成功取得职业技能等级证书的企业职工，可申领2000元的技能提升补贴。

2. 高级人力资源管理师补贴标准在原基础上提高50%，即最高可申领3000元技能提升补贴。

需要注意的是，申请人的条件也会影响补助标准。申请人需要参加当地政府财政补贴的职业技能培训项目，并取得相应证书。此外，申请人还需正常缴纳社会保险费。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人力资源和社会保障局等部门以获取准确信息。